，增加15天产假；生多胞胎时，每多生一个婴儿，增加15天产假；5．5．1．2 产假期间支付100%基本工资（保证扣除职工个人应缴纳的社会保险费后，不低于各地政府 为45天。5．5．2．2 妊娠3个月以内者,流产假为15-30天。5．5．3 陪产假为7天（男性员工达晚婚晚育条件，配偶分娩时可以申请。须 ...

天（______小时）⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。4．5 产假① 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。② 员工妊娠期间 ______天。⑦ 男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。⑧ 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假，以后的 ...

___________天。多胞胎生育的，每多生______个婴儿，增加产假________天。男员工可以在妻子生育后享有_________天陪产假。女员工生育后的第__________次流产，公司将依据医生的诊断证明给予________天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。4．6丧假父母、养父母、 ...

天（______小时）⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。4．5 产假① 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。② 员工妊娠期间 ______天。⑦ 男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。⑧ 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假，以后的 ...

为事假。 9 婚假：指公司员工达到国家法定结婚年龄，按照国家规定给予的假期。 10 产假：指在符合国家计划生育政策的前提下，女职工因生产，公司给予其生产前后的休假；男职工因妻子生产，公司给予的生产期间的陪护假，均称为产假。 11 计划生育假：指公司员工因接受结扎、放置和取出宫内节育器及其他 ...