、非歧视性等；（2）安全与保密、数字签名、授权认证中心管理；（3）网络犯罪的法律适用性：包括欺诈、仿伪、盗窃、网上证据采集及其有效性等；（4）进出口及关税管理：各种税制；（5）知识产权保护：包括出版、软件、信息等；（6）隐私权：包括对个人数据的采集、修改、使用、传播等；（7）与网上商务有关的 ...

第一条 为使人力资源部门工作科学化、规范化，根据国家相关法律法规并经公司董事会批准，特制定本人力资源工作流程。第二条 本公司一切人事工作必须按照本流程执行。第 准备工作。（七）注意事项：应征资料的处理及背景调查时应尊重应征人的个人隐私权，注意保密工作。第十四条 经核定录用人员，由人事科依据甄选报名单 ...

、律师在执业中不得泄露当事人的商业秘密或个人隐私。五、律师应当充分运用自己的专业知识和技能，尽心尽职地根据法律规定完成委托事项，最大限度地维护委托人的合法 十、委托人应如实地向承办律师介绍与案件有关的情况。委托人隐瞒事实的，律师有权拒绝辩护或代理。十一、委托人委托事项违法或律师执业规范所禁止，或者利用 ...

，也有权拒绝某些实验性治疗。但医生应说明拒绝治疗的危害。在不违反法律规定的范围内，有权出院，但必须由医院和医生作出对其出院及后果不负任何责任的签字。 。病人在医疗过程中，对由于医疗需要而提供的个人的各种秘密或隐私，有要求保密的权利；病人有权对接受检查的环境要求具有合理的声、像方面的隐蔽性。由异性医务 ...

损失的，属于计算机犯罪，应予以法律上的制裁：1．刻意发布虚假信息、散布谣言的；2．发布涉及公司商业秘密、国家机密和个人隐私的信息；3．擅自关闭防 ．其他涉及公司网站安全的行为。第十四条 对于一般违规人员，网站管理员会议有权建议相关部门取消其管理员资格，并进行通报；对于严重违规人员，网站管理员会议应及时 ...

专有技术和人事等）。2．通过个人职务所获得的资料必须加以保密。3．顾客的隐私应予尊重及保密，不得与其它员工谈论，不得外泄。4．员工的个人薪金为公司机密， 公司保安条例；4．20诬告他人者，情节严重的，将送交政府有关部门追究赔偿责任和法律责任；4．21试用期内，违反公司规章；4．22有聚赌或卖淫嫖娼悉众 ...

专有技术和人事等）。2．通过个人职务所获得的资料必须加以保密。3．顾客的隐私应予尊重及保密，不得与其它员工谈论，不得外泄。4．员工的个人薪金为公司机密， 公司保安条例；4．20诬告他人者，情节严重的，将送交政府有关部门追究赔偿责任和法律责任；4．21试用期内，违反公司规章；4．22有聚赌或卖淫嫖娼悉众 ...

该邮件系统传输任何非法信息，遵守所有邮件服务的协议规定。2．3甲方承诺尊重用户隐私，不公开用户邮件内容。2．4甲方为乙方设立管理员信箱，乙方可自行管理其 的注册信息。2．7如果乙方的企业信箱发布的信息违反中华人民共和国有关法律规定，甲方有权终止企业信箱服务。甲方在乙方未提供详尽信息资料或资料不准确时， ...