但如有不得已的事由，参加团体活动者，应获 得公司的同意而为之。?（八）不得非法结党，互相反目或无理要挟煽动罢工风潮扰乱秩序。?（九）从业员间有意见不合情事者， 有害者。?（四）停职期间中者。?（五）业务上已无必要，而仍在公司内拘留不去者。?第三十一条 因私事外出者，须事先受所属主管的许可，而在休息时间 ...

激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。3．2 奖励的方式分经济奖励、行政奖励和公司特别贡献奖三种。3．3 经济奖励包括奖金、奖品。3．4 行政奖励 或盗用公司印信严重损害公司权益者（同时移交司法机关处理）。4．9．16 参加非法组织，经劝告不改者。4．9．17 年度内累计记大过三次者。4． ...

软件。 第十三条 未经相关负责人的同意不允许私自动用他人设备。 第十四条 不得非法侵占、故意损坏或损毁公司财物。 第十五条 工作时间内，不得从事第二职业 任免行为均以人事行政部正式书面公文为凭。 第二条 员工招聘 一般情况下，人事行政部会制定总体的招聘计划并执行。当各部门在业务量和工作量不断扩大，需增 ...