劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条的规定以及最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的司法解释(二)第一条的规定，被申请人应支付申请人至举张权利之时的工资。 3、应向申请人支付解除劳动合同经济补偿金8811.2元。申请人从2005年10月开始工作，直至2014年被申请人非法解除劳动合同 ...

2001年,最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定:“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当 事 其诉讼请求。”这就意味着当事人发生劳动争议后,在未受不可抗力或其他正当理由影响下,没有在60天内申请 仲裁,就丧失了进入司法程序解决纠纷的机会。实践中, ...

为就是计算基数中的一部分，即计算基数应为1485。根据重庆市第五中级人民法院《关于当前审理劳动争议案件若干实务问题座谈纪要》第10条也能体现。同时，劳动 仲裁裁决没有生效。没错，的确没生效。但没生效并不能否定作为仲裁机构这个准司法机构的仲裁程序对事实的客观查明的真实性。该机构的行为具有客观公正性。裁决 ...

为就是计算基数中的一部分，即计算基数应为1485。根据重庆市第五中级人民法院《关于当前审理劳动争议案件若干实务问题座谈纪要》第10条也能体现。同时，劳动 仲裁裁决没有生效。没错，的确没生效。但没生效并不能否定作为仲裁机构这个准司法机构的仲裁程序对事实的客观查明的真实性。该机构的行为具有客观公正性。裁决 ...

强制措施的时间和情况，现羁押处所；其次写明何时、何地、何故受过何种处罚，包括劳动教养、行政拘留、犯罪判刑或者免刑和是否累犯等情况；再次写明被告人的家庭情况， 的内容。要根据法庭核实的证据和查明的事实与情节，依照有关法律、法规和司法解释等规定，运用有关法学理论，首先写明对控辩双方不同的意见及其理由的分析 ...

。但对于未成年被告人，必须写出生年月日。(4)被告人曾受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养，或者在限制人身自由 期间有逃跑等法定或者酌定从重处罚情节的，应当写明 ，并 阐明理由。5.判决的法律依据，根据《最高人民法院关于司法解释工作的若干规定》，应当包括司法解释在内。在引用法律条文时，应当注意：(1)要准 ...

。但对于未成年被告人，必须写出生年月日。(4)被告人曾受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养，或者在限制人身自由期间有逃跑等法定或者酌定从重处罚情节的，应当写明其 ，并阐明理由。5.判决的法律依据，根据《最高人民法院关于司法解释工作的若干规定》，应当包括司法解释在内。在引用法律条文时，应当注意：(1)要准确 ...

年3月23日向上诉人提交预付款申请书，但未能举证，不足为据。 其二，关于原判决所谓上诉人提供超规格片石原料问题。原审法院委托____镇人民政府城建办 加工合同》的法律效力。 其一，根据最高人民法院法（经）发（1987）20号司法解释第五条的规定，“订立经济合同的当事人应当具有与其经营范围和经营规模相 ...

代理人的职责，维护委托人的合法权益，特依据本案事实与有关法律规定，围绕本案的争议焦点，发表如下代理意见，供法庭在对本案评议时进行参考。 一、本案事实 、12、13项损失是经司法鉴定确定将来必然发生的损失，被告应当予以赔偿。 14、精神损失费 根据《解释》第十八条及最高院关于审理道路交通事故适用法律若干 ...

合伙事务所管理办法》以及______司法局《关于合伙律师事务所管理的若干规定》，结合本所的实际，制订本章程。 第二条本所是经司法行政机关核准登记成立的合伙律师 和程序；11．终止与清算；12．合伙人之间争议的解决方法和程序；13．违约责任；14．合伙的解释、修改；15．合伙人认为应当载明的其他内容。 ...