维护本所整体利益，遵纪守法，团结互助，勤俭节约；（３）其他应给予奖励的事宜。２．员工有如下表现者予以惩戒，其方式为批评、警告、扣发奖金、罚款及解聘：（１）违反 本所签订《聘用协议》后，本所方可支付培训费。领取培训费的员工必须在本所工作满一定年限，方可提出离职。（１）高中及职高毕业需在本所工作满一年；（ ...

经营活动的基本方针，高科技、专业化、集团化、国际化。 第二部分 人事政策 2-1员工招聘和录用 2-1-1招聘和录用条件 根据本公司特点，按工作能力、业务水平 鉴证，双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何 ...

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