、文明施工措施费用的使用情况 3 设置安全生产管理机构和配备专职安全管理人员情况 4 三类人员经主管部门安全生产考核情况 5 特种作业人员持证上岗情况 6 安全生产教育培训计划制定和实施情况 7 施工现场作业人员意外伤害保险办理情况 8 职业危害防治措施制定情况，安全防护用具和安全防护服装的提供及 ...

确定为责任事故的，除了应当查明事故单位的责任并依法予以追究外，还应当查明对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的行政部门的责任，对有失职、渎职行为的 要认真贯彻预防为主的方针，把功夫下在平时防范上。要把企业岗位技术培训同安全生产教育结合起来，特别要做好对企业法人、特种作业人员、外来人员的重点教育。 ...

监控措施。隐患整改完毕后要有完整的报告。 5、各单位要建立和完善安全生产管理机构、管理体系建设，队伍配齐、人员到位，必要的设施设备、 6、认真贯彻《安全生产法》并抓好宣传培训工作。扎实开展好“安全生产宣传周”、“119消防安全宣传月”、“道路交通安全宣传周”、“安康杯”竞赛等一系列宣传教育活动，营造 ...

人员经有关业务主管部门考核合格，取得操作资格证书。 10 从业人员依法进行安全生产教育和培训，并经考试合格。 11 制定职业危害防治措施、综合防尘措施，建立 使用安装在地面的矿用主要通风机进行通风，并有同等能力的备用主要通风机。生产水平和采区实行分区通风。掘进面使用专用局部通风机进行通风。有反风设施。 ...

安全管理机构和专职安全生产管理人员配备、持证上岗、履行职责情况； 本企业特种作业人员持证上岗情况； 企业管理人员和作业人员年度安全培训教育计划及落实情况； 施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施、应急预案落实情况； 生产安全事故应急救援预案规定的救援人员及救援器材、设备配备和救援演练情况。 ...

劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工佥劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二 卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。 第56条 公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的 ...

劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二 和未成年工定期进行检查。第2条 公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的 ...

培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条劳动合同变更 （一）发生 高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 2．乙方 ...

要求，本着积极预防人身及设备事故以及保护职工健康和规范管理的原则，保证管理处安全生产投入保证体系在工作过程中做到“凡事有章可循、凡是有人负责、凡是有人监督、凡事 安全工具；4．组织管理人员、生产人员参加安全知识学习培训，组织收听、收看、观看安全教育片；5．定期检查生产、办公场所、仓库、配电室等消防器材 ...

中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减20％收回培训费（含工资、学费）。 第八章 安全质量 第四十条 企业安全生产工作由厂长全面负责， 给社会、本厂及他人造成不良影响或损害的； 4.擅自挪用本厂资金和财产、经教育不及时归还的； 5.玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的 ...