。 10．经营人员评审要点 10．1对新的经营方式的适应程度； 10．2与现在客户的交涉能力； 10．3对工程的预见及对工程情报的处理方式的合理程度 是紧密联系在一起的。因此，绝大多数企业对劳动者的技能定期进行评审，以确定应该得到什么样的技能等级工资，体现能者多得的分配原则。 该规章的主要内容包括以下 ...