原告的工作时间是每天8：00—12：00，13：00—17:00. 4、关于公司规章制度及渝中人社复[2013]221号文件对原告是否具有拘束力?《劳动合同法》第 工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。第十二条用人 ...

原告的工作时间是每天8：00—12：00，13：00—17:00. 4、关于公司规章制度及渝中人社复[2013]221号文件对原告是否具有拘束力?《劳动合同法》第 工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。第十二条用人 ...

(包括管理人员、技术人员和普通员工)。 第5条 本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工特殊职位的员工另有规定的从 法规、规章有特别规定的从其规定。 第28条 员工在规定的医疗期内，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同的期限自动 ...

部发[1995]209号)规定：劳动合同履行地与工资关系所在地不一致时，根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问题，可以比照《民事诉讼法》有关规定，由劳动 更是体现了申请人的工作完全受被申请人的支配和管理。附件三明确了申请人的工作地点以及报酬的计算办法。 被申请人划定工作区域将工作事项交付给申请人，明确 ...

名称。 5．总公司对两厂实行内部承包，并制定相应的内部承包方案和考核办法进行考核。 6．在总公司组建和集权过程中实行平稳过渡。 三、两厂联合 ，总公司实行总经理负责制，总经理对公司全面负责、统一领导。并设立管理委员会，协助总经理决定企业的重大问题，建立职工代表大会，实行民主管理。 （2）总经理由化工局 ...

）奖惩职工及领导干部。（8）对职工进行技术培训。 第八章财务管理制度和利润分配形式 第十五条要认真搞好财务管理制度，遵守制度，加强财务纪律。（1 制度：本企业按照劳动保险部门有关规定执行（例：北京市保险公司（1988）90号文件《北京市乡镇集体企业养老保险实施办法》）。 第十章章程修改程序 第十九条当 ...

范围：发起人、社会法人、社团法人及企业内部职工； （二）发行对象：上述范围内的法人和自然人； （三）发行办法：由 公司财务都和午国人民建设银行 支行联合承办 倍，但最多不能突破10000元。 企业法人所认购的股份金额，自有关工商行政管理机关批准筹建之日起1个月内以人民币形式一次交清。 六、拟设立公司 ...

。 2．股份有限公司严格遵守国家关于《股份制企业试点办法》的通知精神和有关股份制的规范意见、企业会计制度、劳动工资管理制度、企业有关税收制度、物资供应 服务公司： 万元 2．资本总额： 万元。 3．发起人认购比例： 万元，占总投资 ％。 4．股份募集范围： 发起人企业自筹资金、企业法人、社团法人、职工 ...

发起人或股东是否具有法律、法规规定担任发起人或进行出资的资格? 39．是否存在工会和职工持股会直接或间接持股的情况? 40．如原存在但已进行了转让，是否确信 是否在管理、技术、人才、市场销售等方面做好准备，上市公司是否具有竞争优势、具备跨行业经营的能力，上市公司是否有明确的发展战略和规划以及实施办法； ...

答复人：____市____中心 法定代表人：____ 职务：主任 地址：____街____路____号 ____市____公司退休职工____，因对核定其退休基准日和________年调整其基本养老金待遇有异议，提出行政复议。对此， ...