中外合资企业职工劳动合同 __________有限公司(以下称甲方)系中__________合资经营企业，现聘用__________先生／女士(以下称乙方)为甲方合同制职工，于__________年__________月__________日签订本合同 ...

单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， 年。原告请求的范围在时效之内，故应予支持。带薪年休假的计算方法依据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三 ...

单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， 年。原告请求的范围在时效之内，故应予支持。带薪年休假的计算方法依据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三 ...

死亡人员姓名 亲属姓名 定期抚恤金（元/月） 变革时间 变革原因 备注 注：1、变更时间为表中所列人员停止领取相应供养福利待遇的时间。 2、变更原因包括：死亡、达到停止供养年龄等。 3、本表一式两份，社会保险机构、企业各存一份。 社会保险机构审核人： 单位负责人： 填报人 ...

简章 第一章 总 则 第一条 股份有限公司（以下简称公司）是以公有制为主体的社会主义股份制企业，是依法注册登记、独立核算，具有法人资格的经济实体。经中国人民银行 市 后的利润中先提取一定比例的生产发展基金（含归还技术改造贷款）、职工福利基金和职工奖励基金。剩余部分列为按股分红基金，用于当年分红；当按股 ...

登记日期：_______年_____月______日登记编号：__________ 单位名称 (盖章) 执照注册号 行业 单位 类型 1企业 2事业 3机关 4社团 经济 类型 1国有 2集体 3联营 4股份5私营 6个体 7外商 8 ...

登记日期：________年____月_____日登记编号：_________________ 单位名称（盖章） 执照注册号 行业 单位 类型 1企业 2事业 3机关 4社团 经济 类型 1国有 2集体 3联营 4股份 5私营 6个体 7外商 8港澳台 9 ...

设计方案应根据招标单位提供的技术基础资料进行方案论证。10．6生产辅助设施和生活福利设施不作为招标内容，但可要求投标单位提出规划意见。10．7工程投资估算和经济 、资历和业绩。10．9鉴于现行的勘测设计取费标准是国家在设计单位尚未改为企业进入市场前规定的低收费，因此，勘测设计取费暂不作为竞标的内容，如 ...

利润率 c. 投资利税率 d. 不确定性分析 第三部分 附录 一． 附件 1. 主要经营团队名单及简历 2. 专业术语说明 3. 企业形象设计/宣传资料（标识设计、说明书、出版物、包装说明等） 二． 附表 1. 市场受众分析（人群分布/数量 ...

财产问题提出如下法律建议：一、我国《民法通则》和《公司法）都明确规定，公司企业的财产及其合法权益受国家法律保护，不受侵犯。你离开______经济发展公司至今不 在资金并不宽裕的情况下拿出部分资金购买商品房，其目的就是为了提高公司职员的福利待遇，更多地吸纳人才，促使该公司在激烈的市场竟争中发展壮大，解决 ...