)项之规定，劳动者朱X依法无需向你单位预告就可通知与你公司解除劳动合同，考虑到给你公司一定的履行期限，现决定于2014年10月31日与你 完善工作移交手续; 2、结算工资; 3、出具解除劳动关系的书面证明; 4、办理社保转移手续; 5、支付经济补偿金。 若贵公司在正式解除劳动合同前不及时履行上述义务， ...

万元，比纺织工业公司核查审计结果下降 万元，主要是三项： 1．锅炉净值为 万元，因炉膛需要改造，没有自动上煤和消烟除尘设施，不能交付使用， 交管理费 万元，其他应付 万元，专项应付款 万元，专项借款 万元，药费未支 万元，应付工资、调后半年未补 万元）。这样，资产和负债相抵后，资不抵债 万元。 （四 ...

几年工资逐年增加，应以现收入为准按比例重新计算。另教育费和医疗费以实际发生平均分担。4、依据婚姻法第三十八条：父或母探望子女，不利于 、探视权起诉书范本原告：周××，男，1963年×月×日生，汉族，北京市，××公司职工，住北京市海淀区××路××号××小区×单元×号。被告：王××，女，1969年×月×日 ...

，达成以下协议内容： 一、甲方于年月日一次性支付给乙方一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿等各项费用共计 诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费(每天50元)、公证费、律师费。 甲方签字 ...