是故意毁损自己或授意别人毁损自己造成的损伤或疾病。活体损伤鉴定，主要是根据伤病的具体情况选择应用相应的临床医学诊断方法，如采用视觉、听觉脑干诱发电位、CT、核磁共振、PET等检查方法，但应当注意的是在法医学鉴定中被检查者出于各自的动机，有可能夸大病情或伤情，也有可能隐匿病情 ...

住房间距都严重违反了GB50180-93强制性国家标准，违反〈〈长沙市城市规划管理办法〉〉的具体技术规定即〈〈长沙市城市规划管理技术规定〉〉，并且其通道与防火安全均 律师朋友，我们在一起相互交流，相互促进，从他们身上我学到很多为人处世的方法，这些都是在书上学不到的。在整个实习过程中，作为一个中南学生， ...

一之父) 性别：男 出生：1956年x月x日 通讯地址：xx市建设大道 联系方法：027-6×××× 徐某(罗一之母) 性别：女 出生：1959年x月x日 通讯地址： 是篡改、添加的。 申请理由： 在诉讼的过程中，提供了一组证明其具体行政行为合法的证据。但是经原告及本代理人的仔细辨别，发现被告在其提供 ...

事先听取公司工会或职代会的意见。 第二节副总经理职权 第十七条副总经理具体工作职责如下：（一）____________________（副总经理）：分管公司产品推广与销售工作 部门考核不能胜任其职守的管理人员，公司有权对其进行处罚，处罚方法包括：限期改正；扣减报酬；降低薪水；下调职务；处以罚款；解聘。 ...

应当事先听取公司工会或职代会的意见。第二节副总经理职权第十七条副总经理具体工作职责如下：（一）____________________（副总经理）：分管公司产品推广与销售工作 部门考核不能胜任其职守的管理人员，公司有权对其进行处罚，处罚方法包括：限期改正；扣减报酬；降低薪水；下调职务；处以罚款；解聘。 ...

应当事先听取公司工会或职代会的意见。第二节副总经理职权第十七条副总经理具体工作职责如下：（一）____________________（副总经理）：分管公司产品推广与销售工作 部门考核不能胜任其职守的管理人员，公司有权对其进行处罚，处罚方法包括：限期改正；扣减报酬；降低薪水；下调职务；处以罚款；解聘。 ...

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应当事先听取公司工会或职代会的意见。第二节副总经理职权第十七条副总经理具体工作职责如下：（一）____________________（副总经理）：分管公司产品推广与销售工作 部门考核不能胜任其职守的管理人员，公司有权对其进行处罚，处罚方法包括：限期改正；扣减报酬；降低薪水；下调职务；处以罚款；解聘。 ...

行政处罚决定书，是行政处罚决定最具体的表现形式。凡行政处罚，必须制作和送达行政处罚决定书。要求履行行政处罚决定，当以发生法律效力的行政处罚决定书为凭据 字距的措施加以解决，务使印章与正文同处一面，不得采取标识“此页无正文”的方法解决。以上所述标准均适用于行政处罚决定书的制作。行政处罚决定书包括整个行政 ...

，关于叶锡宏、王维和、高勤。起诉书对谢建邦为该三人谋利的方式方法均以“为求得和感谢对其职务提拔，法人授权，工作支持”来表述。但辩护人至今未 不得不提出一个受贿罪的主观要件问题。作为犯罪构成四个要件之一的主观要件，在受贿罪中的具体表现形式必须是直接故意，间接故意或过失均不能构成。行为人的动机是贪欲，其 ...