、劳动纪律等事宜，参照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及有关规定办理。 第四十八条公司所需要的职工，经劳动部门同意后 各项经济任务。 第五十四条公司工会有权代表职工和合资公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第五十五条公司工会负责人有权列席讨论有关职工奖惩、工资 ...

办理的其他事宜。 第七章监事会 第二十二条监事会是本所的民主监督机构，行使对本所管理机构的监督权。 第二十三条监事会成员由律师大会民主选举生产，由奇数组成 将不断完善社会保障制度。 第十一章人力资源 第四十一条本所实行全员合同管理，原有身份予以保留。国家人事制度规定由上级机关任命、聘任的人员除外。 第 ...

采取公开、透明的方式进行。 第五条公司应与总经理、副总经理及其他高级管理人员签订聘任合同，以明确彼此间的权利义务关系。 第六条公司总经理每届任期三年 参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障；（七）指导、检查、监督各分公司、子公司的财务工作；（八）审核公司员工的差旅费、业务活动费以及其他一切 ...

采取公开、透明的方式进行。第五条公司应与总经理、副总经理及其他高级管理人员签订聘任合同，以明确彼此间的权利义务关系。第六条公司总经理每届任期三年， ）参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障；（七）指导、检查、监督各分公司、子公司的财务工作；（八）审核公司员工的差旅费、业务活动费以及其他一切 ...

授权办理的其他事宜。第七章监事会第二十二条监事会是本所的民主监督机构，行使对本所管理机构的监督权。第二十三条监事会成员由律师大会民主选举生产，由奇数组成， ，将不断完善社会保障制度。第十一章人力资源第四十一条本所实行全员合同管理，原有身份予以保留。国家人事制度规定由上级机关任命、聘任的人员除外。第四 ...

采取公开、透明的方式进行。第五条公司应与总经理、副总经理及其他高级管理人员签订聘任合同，以明确彼此间的权利义务关系。第六条公司总经理每届任期三年， ）参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障；（七）指导、检查、监督各分公司、子公司的财务工作；（八）审核公司员工的差旅费、业务活动费以及其他一切 ...

采取公开、透明的方式进行。第五条公司应与总经理、副总经理及其他高级管理人员签订聘任合同，以明确彼此间的权利义务关系。第六条公司总经理每届任期三年， ）参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障；（七）指导、检查、监督各分公司、子公司的财务工作；（八）审核公司员工的差旅费、业务活动费以及其他一切 ...

授权办理的其他事宜。第七章监事会第二十二条监事会是本所的民主监督机构，行使对本所管理机构的监督权。第二十三条监事会成员由律师大会民主选举生产，由奇数组成， ，将不断完善社会保障制度。第十一章人力资源第四十一条本所实行全员合同管理，原有身份予以保留。国家人事制度规定由上级机关任命、聘任的人员除外。第四 ...

采取公开、透明的方式进行。第五条公司应与总经理、副总经理及其他高级管理人员签订聘任合同，以明确彼此间的权利义务关系。第六条公司总经理每届任期三年， ）参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障；（七）指导、检查、监督各分公司、子公司的财务工作；（八）审核公司员工的差旅费、业务活动费以及其他一切 ...

办理的其他事宜。 第七章监事会 第二十二条监事会是本所的民主监督机构，行使对本所管理机构的监督权。 第二十三条监事会成员由律师大会民主选举生产，由奇数组成 将不断完善社会保障制度。 第十一章人力资源 第四十一条本所实行全员合同管理，原有身份予以保留。国家人事制度规定由上级机关任命、聘任的人员除外。 第 ...