。 第三条公司监事会由________名监事组成。监事会设主席一名。监事会下设秘书处，是监事会处理日常事务的办事机构。 第二章监事会的职权与义务 第四条监事会行使下列 二）从事经营管理工作满3年；（三）拥有经济、法律中级或相当于中级以上技术资格或职称；（四）国家公务员、公司董事、高级管理人员、财会人员 ...

类似经验和在施工机械设备、人员和资金、技术等方面有能力执行上述工程的令招标单位满意的证明，以便通过资格预审。3．工程质量要求达到国家施工验收规范（优良、合格 类别和在现场的、不在现场的列明；如是联营体，主办人和联营体各成员情况分别填报） 姓名 职务 职称 在本工程中拟担任工作 主要经验及承担的项目 ...

处罚条例》的有关规定处理。 10．人力资源部在辞退员工后，应及时登记《人员调整登记表》。 11．本公司下属各分部、发展部辞退员工，必须经由公司人力资源部 员工业绩、态度、能力等多方面的因素综合考虑是否辞退不称职的员工。该办法的目的就是要使员工辞职、辞退工作有章可循，规范进行。随着用人制度的改革，员工 ...

信誉调查 4．1赊销商品前，销售人员应对客户作信用调查，并报告销售主管。赊销金额在____万元以上的，应由总经理决定是否赊销。 4．2赊销产品时可以 奖励制度等。 制定该办法应当注意的问题包括： 1．明确催收应收账款应当以国家相关的法律法规和财务规章为依据，制定具体的切实可行的措施，保障企业资金及时 ...

．信誉调查4．1赊销商品前，销售人员应对客户作信用调查，并报告销售主管。赊销金额在____万元以上的，应由总经理决定是否赊销。4．2赊销产品时可以要求 奖励制度等。制定该办法应当注意的问题包括：1．明确催收应收账款应当以国家相关的法律法规和财务规章为依据，制定具体的切实可行的措施，保障企业资金及时回收 ...

．信誉调查4．1赊销商品前，销售人员应对客户作信用调查，并报告销售主管。赊销金额在____万元以上的，应由总经理决定是否赊销。4．2赊销产品时可以要求 奖励制度等。制定该办法应当注意的问题包括：1．明确催收应收账款应当以国家相关的法律法规和财务规章为依据，制定具体的切实可行的措施，保障企业资金及时回收 ...

一切工作都以保护职工合法权益、有利于职工实现利益为出发点。 3．维护国家集体利益，兼顾各方利害关系人合法权益的原则。 4．维护稳定局面，积极稳妥实施的原则。 职工工资、医药费及退职金的发放、养老保险金的上缴及人员的安置挂档工作。 7．做好企业的善后清结工作。 8．上缴印章，到工商部门办理注销登记，清算 ...

专业文化程度，但具有一定的技艺并在企业专门从事技术工作的人员。 七、生产经营场所产权：指企业生产经营场所是属自有或者租借。租借的应注明租借期限。 八、 九、其他情况：主要指企业在本年度内的生产经营活动中有无违反国家政策法规的行为、是否受过何种处罚、有何改进措施等情况。 一、企业登记主要事项 项目 原 ...

信誉调查 4．1赊销商品前，销售人员应对客户作信用调查，并报告销售主管。赊销金额在____万元以上的，应由总经理决定是否赊销。 4．2赊销产品时可以 奖励制度等。 制定该办法应当注意的问题包括： 1．明确催收应收账款应当以国家相关的法律法规和财务规章为依据，制定具体的切实可行的措施，保障企业资金及时 ...

本准则的规定。 三、公司应当指定专门的经办人员切实做好年度报告的编制和报送工作，公司负责人对年度报告的真实性、完整性进行审核并签发。 四、公司原则上应当 兼并或分立情况简介。 3．本年度被处罚情况。分别披露公司和中层以上管理人员接受各级政府管理部门检查并被处罚的记录。 4．聘用、更换会计师事务所情况。 ...