1．目的 为鼓励员工努力工作，奖优罚劣，调动全体员工的积极性，特制定本办法。 2．管理 本公司的奖励事项由公司人力资源部负责审查、组织评选，综合部、财务部配合。 3 奖励分为年资奖、创造奖、功绩奖和全勤奖四种。 4．年资奖 4．1本公司员工服务满10年、20年、30年，且工作业绩优秀者，授予服务10 ...

者，或因伤病逾特准病假期间仍未痊愈者。 前项第一款规定的年龄，如其服务单位主管认为必需留用者，就要呈请总经理核准，酌予延长，延长期限最高以5年为 要在生活上和精神上多照顾他们，使之老有所养，安度晚年。因此，制定员工退休管理办法应当充分体现这一精神。 该规章的主要内容包括员工退休的条件、待遇、退休金的 ...

科技有限公司名称变更为现名。其经营范围包括：研究、开发教育软件，教育技术咨询、技术服务，销售自行开发的产品。2007年11月26日，学大公司杭州分公司成立，负责人为 的员工进行管理，现其下属员工在工作时间多次为其母经营的公司工作，且其毫不知晓不合常理。故本院认定陆韬利用学大公司员工为思承公司服务。学大 ...

管理部门”一栏是指医疗机构内部设立或指定的负责城镇职工基本医疗保险定点服务管理的部门。 四、“申请内容”一栏填写申请定点医院机构资格的意向。 五、医疗 和管理方面的规章制度；6．符合医疗机构评审标准的证明材料；7．药品监督管理和物价部门监督检查合格的证明材料；8．劳动保障行政部门规定的其他材料。 六、 ...

、决算审价：（由事务所根据实际情况填写）（五）会计咨询、会计服务业务：包括会计管理咨询；设计会计制度；受聘担任常年会计顾问；代理记账；项目可行性研究 赔偿责任。 第四十七条事务所鼓励员工用正当的方式对事务所各项工作及各级管理人员提出建设性意见或批评，鼓励员工通过考试取得业务经营所需的执业资格（许可证） ...

企业 □港澳台商投资企业 □外商投资企业 □其他企业 □事业 □机关 □社团 □个体经营 □个体户 □个人合伙 □其他 主管部门 说明：本表一式二份，就业服务管理机构和用人单位各留存一份。...

所称的公司是指_______公司；员工是指_______有限公司招用的所有人员（包括管理人员、技术人员和普通员工）。第5条 本规章制度适用于公司所有员工， 赔偿，具体赔偿办法是：约定服务期的，按服务期等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿；没有约定服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的 ...

分期支付的方式，只需规定在合同生效后 日内乙方向甲方支付使用费） 第五条技术服务 5.1甲方在合同生效后 日内应负责向乙方传授合同技术的有关 内容，并向乙方 友好协商的原则自行解决。 12.2双方不能和解的，甲乙双方商定提请当地专利管理机关调处（如有中介方参加，可先由中介方进行调解、调解无效时方提请 ...

货物和服务。 3在本款中“原产地”一词是指开采、种植、生产货物的地点以及提供服务的地点。 货物是指经过工厂制造、加工或对其零件进行实质性的重大组装而生产的,其 合同法定的工期。 16．2 投标人如果希望证明其投标的合格性，或希望在财务/管理方面偏离投标条件的要来，而这种偏离又非上述16．1款（a）、（ ...

城市污水集中处理设施进行处理，而是直接向环境排放，不能适用（排污费征收使用管理条例》第二条第二款关于“排污者向城市污水集中处理设施排放污水、缴纳污水处理费的 设施的正常运行，污水处理费是一项服务性收费，是以提供服务为前提的收费。从《排污费征收使用管理条例》的立法本意来看，凡污水未经污水集中处理设施进行 ...