。应提议，下列人员一致应选为下列机构的官员，其在会上所决定的年薪如下所示： 总经理：______（姓名）年薪：______ 副经理：______（姓名）年薪：______ 书记：______（姓名） 年薪：______ 财务主管：______（姓名）年薪：______ （主管财政的官员） 出席会议 ...

任何其他目的。 本所律师根据《证券法》第十三条的要求，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，对股份公司提供的文件和有关事实进行了核查和 章程将于股份公司领取营业执照之日起实施，并构成对股份公司、股东、董事、监事、经理具有法律约束力的合法文件。 8．A公司所持股份为____万股，占股份公司 ...

根据本公司章程和对外业务需要，经公司董事会（或经理团）讨论，作出如下决定： 1．由本公司法定代表人______代表本公司以其认为适合之价格接收在澳门注册之______公司的______元澳门元注册股本的___ ...

薪酬的董事、监事，其他高级管理人员是指董事会聘任的总经理、董事会秘书、副总经理和财务总监（财务负责人），以及由总经理提请董事会认定的其他高级管理人员。 第二 工作业绩考评系统中涉及指标的完成情况；（四）提供董事及高级管理人员的业务创新能力和创新能力的经营绩效情况；（五）提供按公司业绩拟订公司薪酬分配 ...

已全部收回并归还公司。有关收益双方正在协商之中。在______有限公司上述两笔委托理财业务的过程中，只经过了公司经理班子同意，未经公司董事会和股东大会审议批准，未履行信息披露义务，对此，公司特向广大投资者致以诚挚的歉意。 特此公告 _______股份有限公司_____年____ ...

，事迹突出； 9．领导有方，带领员工良好完成各项任务； 10．坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书； 11．其他对公司作出贡献 或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的； 4．拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定，干扰工作的； 5．工作不负责，一损坏设备、工具， ...

款____元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。 请于____年____月____日前办理业务交接手续。 本公司保留追究您的一切法律责任的权利。 特此通知。 ______股份有限公司 ____年____月____日 附： １．企业员工除名通知书是企业对 ...

符合下列条件之一者，经审查合格后授予创造奖： （1）设计新产品，对公司业务有突出贡献者； （2）开展技术革新活动，大幅度节约成本、提高效率者； （3 审查。对于符合条件的，拟出奖励等级，会商财务部、综合部后，报公司主管经理批准后执行。 10．2奖励原则上每年一次，奖金总额控制在_____万元以内。 ...

_____年_____月_____日发布 （）人字第_____号 1．目的 为了提高员工的业务知识及技能，选拔优秀人才，激发员工的工作热情，特制定本办法。 2．晋升 2 不定期。在年度工作中，对有特殊贡献、表现优异的员工，根据部门经理推荐，可以随时予以提升。 5．3 试用人员成绩卓越者，由试用单位推荐 ...

凡负责管理及监督职务的员工，公司依下述规定（员工职位津贴支付表）支付职位津贴： 员工职位津贴支付表 职位 组长 主任 部长 副总经理 总经理 执行董事 董事长 职位津贴 1000元 1200元 2000元 3000元 3500元 4000元 5000元 第三章基准外工资 17． 基准外工资的构成 ...