的优先清偿。因为，清算分配的第一顺位就是拖欠职工的工资、社会保险金等劳动债权。换句话说，清算的首要任务就是要用资产变现收入解决职工安置问题。这 抵押的房地产采取执行措施，这样用于解决拖欠职工的工资、社会保险金以及经济补偿金等劳动债权的资金失去来源，职工切身利益受到损害。 二、实施清算所遵循的原则 1． ...

互相印证的事实。 申请人提供的上述证据虽然都是复印件，但是本案的案件性质是劳动争议，申请人作为被申请人的员工，其对外签署的合同文本依规交给公司。合同 。合同文本以及工资结算单等都是单位的财产，是毋庸置疑的事实。这种事实在劳动争议案件中是不需要劳动者证明的事实，然而原审法院却要求申请人劳动者本人提供证据 ...

该复议决定发生法律效力，即原告的受伤性质属工伤。 2015年2月27日，渝中区劳动能力鉴定委员会对原告的鉴定结论为：伤残拾级。 同时，根据渝中区劳动 事项的所有费用，被告都没有支付。 2015年5月日，原告向渝中区劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，该委逾期未作出决定。 综上，请求人民法院依法裁判。 此致 ...

该复议决定发生法律效力，即原告的受伤性质属工伤。 2015年2月27日，渝中区劳动能力鉴定委员会对原告的鉴定结论为：伤残拾级。 同时，根据渝中区劳动 事项的所有费用，被告都没有支付。 2015年5月日，原告向渝中区劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，该委逾期未作出决定。 综上，请求人民法院依法裁判。 此致 ...

推荐，一律通过考试公开招聘。7．3合资公司有权对违反合资公司规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪处分，情节严重者可以开除。7．4 同时对外公告。 第十条规章制度合资公司董事会制定的规章制度有经营管理制度、职工守则、劳动工资制度、职工升级与奖励制度、职工福利制度、财务制度及有关技术产品质量控制 ...

。企业通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。企业保护职工的合法权益，加强劳动保护，提高职工素质。 第二章 企业的宗旨、经营范围和经营方式 第九条 法律法规及政策。 第二十九条 企业根据《中华人民共和国劳动法》，全面实行劳动合同制度，采取面向社会公开招聘等多种形式吸收优秀科技人才。企业内部各级管理 ...

说明 1、 参加年检的职介（劳务）机构，企业单位须提供《企业法人营业执照》、《劳动和社会保障证》副本及复印件，事业单位须提供《事业单位法人证书》副本及复印件， 的核发新证。“年检登记表”一式三份由职介（劳务）机构填写，区县劳动保障行政部门初检后报市劳动保障行政部门进行复检。年检结束逐级返回，各持一份。...

说明 1、 参加年检的职介（劳务）机构，企业单位须提供《企业法人营业执照》、《劳动和社会保障证》副本及复印件，事业单位须提供《事业单位法人证书》副本及复印件 新证。 5、 “年检登记表”一式三份由职介（劳务）机构填写，区县劳动保障行政部门初检后报市劳动保障行政部门进行复检。年检结束逐级返回，各持一份。...

实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批，并抄送同级教育行政部门备案。 2． 层次的民办学校的设立申请，由与较高办学层次相应的人民政府教育行政部门或者劳动和社会保障行政部门统一受理，并由审批机关按照前款规定的权限在法定时限 ...

水平及各方面的承受能力相适应。按照规定，职工本人个人账户的建立是由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理，由单位向该社会保险经办机构提供个人的 基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。具体办法，由劳动和社会保障部会同有关部门制定并指导实施。养老保险金的给付实行结构性养老金制 ...