签订 转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证,双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等(试用期内员工及 ; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资支付:在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给; 工龄满3年工资按70% ...
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签订 转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证,双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等(试用期内员工及 ; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资支付:在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给; 工龄满3年工资按70% ...
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条例和国家政策书面警告,或辞退15盗窃公司财物开除并追究经济损失16触犯国家法律开除,追究经济损失并依法惩处第三部分 考勤制度 3-1公司统一实行每周五天 ; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资支付:在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给; 工龄满3年工资按70% ...
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部分解除合同,并不影响其采取其它补救措施:9.1.1在合同附件二规定的交付技术资料期限后_________天内仍不能交付部分或全部技术资料;9.1.2无法 均有约束力,仲裁适用中华人民共和国法律。14.2除非另有规定,仲裁不得影响合同双方继续履行合同所规定的义务。第十五章合同的生效及其它15.1本合同 ...
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。 一审法院经审理查明,2002年5月9日,奉节县人民政府应曾广明的建房用地申请,颁发《奉节县小城(集)镇建设用地许可证》(No.4131),同意曾广 机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益,有权依照本法向人民法院提起诉讼”之规定向法院提起行政诉讼,其行为符合法律规定,具有本案原告主体资格 ...
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签订 转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证,双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等(试用期内员工及 ; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资支付:在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给; 工龄满3年工资按70% ...
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十一)项、第二百零九条和《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第274条的规定,裁定如下: 一、变更________为本案的 的空白处依次填写变更后的被执行人的姓名或名称,向申请执行人清偿的期限,被执行人的姓名或名称,承受债务数额。 4.裁定的法律效力。表述为:“本裁定送达 ...
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