、春节三天、劳动节三天、国庆节三天、妇女节半天，凡在法定假因公未能休息者，由部门安排补休或按规定增发加班工资。 二、休假：凡在本所连续工作满一年的 二类过失1．不尊重当事人，与当事人发生争吵；2．旷职一天；3．不服从上级管理，不完成上级指派工作，顶撞领导；4．故意破坏所内设施；5．使用不文明语言，上班 ...

一至二名副主任或主任助理，并经合伙人会议通过。副主任或主任助理协助主任工作；9．加强遵纪守法教育，注重职业道德建设，提高全所人员的政治素质；10．组织典型 岗。 第六十五条行政工作人员必须树立为第一线服务的思想，服从工作安排。管理委员会每半年对行政工作人员的工作进行考评，对不胜任本职工作、严重违反本所 ...

，依法支付员工经济补偿金(按本规定第31条支付)由员工提出解除劳动合同的，可以不支付员工经济补偿金。 双方协商一致可以变更劳动合同的内容，包括变更合同期限、工作 一年内被记过6次以上的，予以辞退： （1）无正当理由不服从公司正常调动或上司的工作安排的； （2）无理取闹，打架斗殴，影响公司生产秩序和员工 ...

2.1 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 2.2 维护公司声誉，保护公司利益。 2.3 服从领导，关心下属，团结互助。 2.4 爱护公柳，节约开支，杜绝浪费。 2 公司内部调换另一种工作。在调换新工作半年后仍不能胜任工作的，公司有权予以解聘、辞退。 4.6.7 员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度， ...

贻误工作者； （2）违反公司劳动纪律，以致发生危害公司工作，情节轻微未给公司造成直接经济损失者； （3）不服从直接上级合理指导，情节轻微者； （4）不按 填写“请假单”，直接上级签字，无请假外出者视为脱岗，事后补假无效。 5.员工请假后由直接上级安排他人暂代其工作；总裁、各总监外出时由秘书将工作行程和 ...

应立即遵照执行；4.保守业务的秘密；5.爱护本公司财物；6.维护公司信誉；7.不作任何有损公司信誉的行为；8.注意自身品德修养，切戒不良嗜好；9.待人接物要 每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过44小时。其加班费依照公司有关规定办理。 第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值 ...

正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。 第三条 工作安排 甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排， 工作不超过五天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。 ...

。 第七条 加班及调休： 1.加班时间以半天为基本单位。 2.根据工作需要，由公司安排加班。 3.加班处理按国家规定处理。 第八条 带薪假期按国家 机密，歪曲事实散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。 3.工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示越权行事。独断专行，搞小团体，无事生非，扰乱 ...

。 第七条 加班及调休： 1.加班时间以半天为基本单位。 2.根据工作需要，由公司安排加班。 3.加班处理按国家规定处理。 第八条 带薪假期按国家 ，歪曲事实，散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。 3.工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示，越权行事，独断专行，搞小团体，无事生非，扰乱 ...

不整有伤风化者；（4）携带危险物或动物者。前款所列人员不服从退场命令时，大会主持人可令工作人员强制其退场。必要时，可请公安机关给予协助。 第四章股东 。2．在审议过程中，有股东临时就有关问题提出质询的，由主持人视具体情况予以安排。股东要求质询时，应举手示意，经主持人许可后方可提问。有多名股东要求质询时 ...