律师，由合伙人会议决定，并由律师事务所主任实施。第四十六条事务所招聘人员一律实行合同制。凡在事务所工作的人员（兼职律师、业务助手除外）必须有原所在单位办理停薪留职或辞去现职等手续。事务所正式聘用前，试用期为三个月，合作后方可签订正式聘用合同，聘用期为一年，实行一年一聘制。第四十七条专职律师聘用业务 ...

。自此以后，双重劳动关系不再一律无效。2010年9月最高院发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条明确规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院 ...

等记录，适用于当年度，不得跨越年度计算。 9．在当年度奖金发放前，有下列情况之一者，不发年终奖金。 （1）辞职或解雇者。 （2）资遣者。 （3）停薪留职者。· （4）其他原因中途离职者。 10．顾问人员、试用人员、临时人员一律不发年终奖金。 11．年度的计算由每年1月1日起至12月31日止。 12． ...

元，其中流动资金 元。 经营范围 及 方 式 经营者简历 及职业状况 □农民 □国有、集体企 □待业（失业） 下岗工人 □离退休人员 □退职人员 □停薪留职人员 □两劳释放人员 □城镇居民 □其他人员 身 粘 份 贴 证 经 复 营 印 者 件 有 关 部 门 意 见 年 月 日 工商行政 管理所 ...

律师，由合伙人会议决定，并由律师事务所主任实施。 第四十六条事务所招聘人员一律实行合同制。凡在事务所工作的人员（兼职律师、业务助手除外）必须有原所在单位办理停薪留职或辞去现职等手续。事务所正式聘用前，试用期为三个月，合作后方可签订正式聘用合同，聘用期为一年，实行一年一聘制。 第四十七条专职律师聘用 ...

假日数 请假原因 证件 工资 说明 公伤假 18个月内 公伤 主管科长及医院诊断书 照给 一、 须总经理核准 二、期满未能销假者给予12个月停薪留职或强制退休 公假 所需日数 法庭传讯等 有关证件 照给 路程所需时间核计在内 事假 病假 婚假 全年14日内 全年50日内 7日 因事必须本人处理 因病 ...

条员工请假，应照下列规定办理：1.病假：因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，必要时可予停薪留职，但以1年为限。2.事假：因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，可以特别休假抵充。3.婚假：本人结婚，可请婚假8天。4.丧假：祖父母、 ...

，由董事会就其服务情形及对公司贡献成绩核给特别退休金。 6．本办法所称服务年资及年龄的认定，均自服务本公司（或出生）的年、月、日起十足计算，停薪留职期间，其服务年资以中断计算。 7．申请退休员工，应填具退休申请书，检附户籍卷本，呈转总经理核定。 8．本办法经董事会通过，由公司总经理公布实施，修改时亦 ...