考勤员处签到，如不作签到视旷工处理。 3-13月末财务部根据考勤记录核发工资。 第四部分 薪资及福利 4-1薪资 4-1-1原则 岗位职责 劳动力市场价格 教育背景 财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。 7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进人市场或 ...

到考勤员处签到，如不作签到视旷工处理。 3-13月末财务部根据考勤记录核发工资。第四部分 薪资及福利 4-1薪资 4-1-1原则 岗位职责 劳动力市场价格 教育背景 财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。 7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进人市场或 ...

考勤员处签到，如不作签到视旷工处理。 3-13月末财务部根据考勤记录核发工资。 第四部分 薪资及福利 4-1薪资 4-1-1原则 岗位职责 劳动力市场价格 教育背景 财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。 7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进人市场或 ...

。 10．待遇 试用期间薪资依人事管理规则薪级表标准核支，试用期间年资、考勤、奖惩均予并计。 第二章专业技术人员职位任用制度 11．职位设定 11．1 保证考试的公平、合理，作为常设或非常设的机构，设立考试小组。考试小组由公司经理指定的5--10人组成。小组工作的运行及分工另行规定。 20．录用 笔试 ...

有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。 4.1.3 公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同。员工与 ____万元以上的由总经理审批。 6.2.10 任何人对外签订合同,都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，绝不允许在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利 ...

方可做出决议。包括：__________________（根据具体情况填写） 第十九条董事长是外资公司的法定代表。董事会会议由董事长召开并主持。董事长因故不能履行职责时， 第七十条公司制定的规章制度有：1．经营管理制度包括所属各部门的职权与工作程序和责任；2．职工守则；3．劳动工资制度；4．职工考勤、 ...

，办理公司资产移交甲方所有的手续。 第十二章规章制度 第五十六条合作公司根据实际需要制定下列规章制度： （一）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序； （二）职工守则； （三）劳动工资制度； （四）职工考勤、升级与奖励制度； （五）职工福利制度； ...

为拟设立的中外合资企业提供的章程参考格式。合资企业应根据合资企业的合同及合资企业经营管理的具体要求和条件填写，或增减或改写有关条款。 （2）中外合资经营企业 条合营公司董事会制定的规章制度有： 1．经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序； 2．职工守则； 3．劳动工资制度； 4．职工考勤、 ...

报当地劳动部门备案。 第六十条职工的工资待遇，参照____特区的有关规定，根据合资公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 随着生产的发展、职工 八十条合资公司通过董事会制定的规章制度有： 1．经营管理制度，包括管理部门的职权与工作规程； 2．职工守则； 3．劳动工资制度； 4．职工考勤、 ...

的工资管理由厂办公室、财务部具体负责，每月依据各人的考勤实绩，由财务造册报厂长批准发放。公司的发工资日为次月五日。 第三十一条 本厂将根据企业 造成废品或其他经济损失在500元以下的； （11）违反工艺操作规程和安全生产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的； （12）占用、 ...