：工作期内，员工因工作表现、工作能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯 好水电门窗 保证安全 您打电话时： 不闲谈 不泄密 您接电话时： 先答“您好，公司” 您开会时： 准时到场 认真记录 积极参与 您与同事们： 不过问工资、奖金及其 ...

：工作期内，员工因工作表现、工作能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重 并追究经济损失 14 违犯社会治安管理条例和国家政策 书面警告，或辞退 15 盗窃公司财物 开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除，追究经济损失并依法惩处 第三 ...

，直接任免和调配一般管理人员和工作人员; 4.依公司的有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪、雇请或解雇、辞退; 5.签发日常行政业务文件; 6.提出设置 予罢免和解聘。 第三十七条财务部门负责人主要职责如下： 1.全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，对董事会和总经理负责并报告工作 ...

门诊医疗费用作为补贴，具体规定由各商场自行制订。 另外，每位员工应按公司要求进行身体健康检查，拒绝检查者将被处罚甚至终止劳动合同。 总部员工的门诊 另行制作，同时按公司规定赔偿。 5.员工辞职或被辞退时，应将工作服及工具全部退还给人事部。 纪律处分 1.口头警告 2.书面警告 3.解雇 根据劳动法，因 ...

暂行条例》的有关规定办理。 第七章销售产品与购置物资 第四十条合作公司产品以外销为主（或全部外销）。经申请_______批准可以内销_______％。（ _______％、乙方_______％分配。 第九章职工 第四十六条合作公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜， ...

经1／3以上董事提议，可以召开董事会临时会议。 第二十四条董事会会议原则上在公司所在地举行。 第二十五条董事会会议由董事长召集并主持，董事长因故不能召集与主持 利润，可并入本会计年度利润分配。 第八章职工 第五十七条合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《 ...

会计年度未分配的利润可并入本会计年利润分配。 第六条财务会计6．1合资公司的财务会计按照中华人民共和国财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。6．2 条例》和有关规定及本合同的规定办理。 第七条职工7．1合资公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《外商 ...

个体企业“李氏实业发展总公司”，注册资金200万元，经营种果，果园面积180亩。该公司成立后，扩大种果面积。至1994年底，果园面积8000多亩。1995年4月份 分公司经理索大海在招商现场会结束后因与李洪强在利益问题上发生矛盾被解雇，由李勇飞作为总公司在分公司的负责人，负责分公司的工作，郭学栋则接任 ...

投资者获得满意的经济利益。 第七条外资企业的经营范围是：生产 ，销售本公司生产的产品。 第八条外资企业的生产规模为：年产 。 第九条外资企业 企业规章制度； 任命部门经理； 对外签订外资企业的经营业务合同； 决定职工的录用、解雇、奖励； 行使法定代表授予的其它职权。 副总经理协助总经理工作，当总经理不 ...