劳动 合同人数 未签订 人 数 签订集体合同人数 签订劳务派遣 专用合同人数 工 资 支 付 情 况 实际发放 工资总额 拖欠工资 人数 拖欠金额 拖欠时间 社 会 保 险 情 况 年度 ） 包括：1、工资支付，2、缴纳社保费，3、加班，4、休息休假，5、签订劳动合同，6、集体合同，7、劳务派遣，8、 ...

，发生工资共计5200元，工程结束后，被告王XX没给原告张XX支付工资，2011年10月25日，被告给原告打了一张欠条，此后，原告每年都向被告索要 中，被告王XX雇佣原告张XX为其完成地面施工任务，双方形成了劳务关系，原告按被告规定完成了劳务工作，被告理应支付原告劳动报酬即工资款，但被告未支付，违反了 ...

委托代理人顾成功，上海海彻律师事务所律师。原告师某某诉被告欧某某(上海)有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2016年5月9日立案受理后，依法适用简易 人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付2014年11月至2015年8月的工资30,000元，2016年3月9日上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会作出浦 ...

)的130万元。根据异议人与被执行人的合同约定，被执行人对异议人的债权为劳务合同尾款(保修金)，支付期限为2008年12月8日，异议人对被执行人 债权也不宜执行 异议人与被执行人签署的合同性质为建筑工程劳务分包合同，被执行人的债权即为农民工工资，为保护农民工的合法权益、维护社会稳定，国家三令五申要求 ...

。 二.异议人对被执行人的债务不足协助金额，亦未到期根据异议人与被执行人的劳务合同约定，被执行人现对异议人的债权金额约为10万元，远远低于人民法院要求 债务到期，该到期债权也不宜执行异议人与被执行人签署的合同性质为劳务合同，被执行人的债权即为农民工工资，国家三令五申要求施工单位不得以任何理由扣欠农民工 ...

。 二.异议人对被执行人的债务不足协助金额，亦未到期根据异议人与被执行人的劳务合同约定，被执行人现对异议人的债权金额约为10万元，远远低于人民法院要求 债务到期，该到期债权也不宜执行异议人与被执行人签署的合同性质为劳务合同，被执行人的债权即为农民工工资，国家三令五申要求施工单位不得以任何理由扣欠农民工 ...

所掌握的尚未进人市场或尚未公开的各类信息； 公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料； 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料 “您好， 公司” 您开会时： 准时到场 认真记录 积极参与 您与同事们： 不过问工资、奖金及其他机密事宜 不传递小道消息 主动关心和帮助别人的病痛疾苦及其他困难 ...

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