根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条的规定，本委根据当事人的申请/依职权决定追加你（单位）为诉_________劳动争议案的第三人参加仲裁活动，并将 人数向本委提供答辩书和有关证据，不按时提交或不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 二、第三人如是单位的，需填写法定代表人（或主要负责人 ...

粤劳仲案字〔 〕第___号 _______________： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条的规定，本委指定你（单位）为__________诉_____________劳动争议案件_________方代理人。请你（单位）于_________年_________月________ ...

______日开庭。你（单位）无正当理由拒不到庭/未经仲裁庭同意中途退庭，根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条的规定，视为你（单位）已撤回仲裁申请。 特此通知。 ______年______月______日...

粤劳仲案字〔 〕 号：________ 你（单位）________年________月________日送来的仲裁申请书已收悉。经审查，符合《中国人民共和国劳动争议调解仲裁法》等规定的受理条件，本委决定立案处理。现将有关事宜通知如下： 一 ...

诉______________劳动争议一案，双方当事人对______________表示异议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条的规定，当事人约定由你单位进行鉴定/勘验（或当事人未就鉴定机构达成约定，由本委指定你单位进行鉴定/勘验）。鉴定（勘验）内容及要求 ...

飞隐瞒证据，其以管雪飞未如实陈述为由申请撤销仲裁裁决，亦不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第(五)项的规定 根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有 ...

____________。 十、劳动争议的调解、仲裁 因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内向企业劳动争议调解委员会申请 人员的，在履行有关程序后可以裁减人员。 （4）劳动者解除。 劳动者解除劳动合同也分为即时解除和通知解除两种情况。《中华人民共和国劳动法》第32 ...

款的规定，双方当事人已经达成调解协议的案件，劳动争议调解组织或双方当事人可持已达成的调解协议，到有管辖权的劳动仲裁机构置换《劳动仲裁调解书》，《劳动 涉及国家法定标准事项审核。……仲：仲裁庭经过调查，双方当事人经平等自愿、协商一致对争议事项均同意按已经达成的《和解协议书》执行，本委将根据《和解协议书》 ...

双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为----期限合同。本合同生效日期---年--月--日，其中 八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日 ...

〕 号 20 年 月 日 时 分 一、宣布调解 本委受理 诉 劳动争议一案，现进行庭前调解。本次调解由劳动争议仲裁委员会调解员 主持。 下面核对双方当事人的身份 协议执行。 被：同意按上述协议执行。 仲：本庭将根据调解意见制作仲裁调解书。当事人请校阅本调解笔录，确认无误在其中签名，有遗漏或差错，可提出 ...