社伤险认决字〔2014〕1799号认定原告受伤性质属于工伤。被告在法定期间内未提起行政诉讼，该复议决定发生法律效力，即原告的受伤性质属工伤。 2015 工资的60﹪计算原告的本人工资。未参加工伤保险。 请求事项的所有费用，被告都没有支付。 2015年5月日，原告向渝中区劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁， ...

社伤险认决字〔2014〕1799号认定原告受伤性质属于工伤。被告在法定期间内未提起行政诉讼，该复议决定发生法律效力，即原告的受伤性质属工伤。 2015 工资的60﹪计算原告的本人工资。未参加工伤保险。 请求事项的所有费用，被告都没有支付。 2015年5月日，原告向渝中区劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁， ...

天假，每天上班时间：早上8：50至下午5：30。并于2005年11月1日正式签订“劳动合同书”一份(见附件)。后经双方商定达成口头协议为“2006年的工资为800 要等到20多号才支付。而今年我已连续三个月都未拿到工资。并且被诉人(唐胜君)也不计算部份业务提成。按合同规定，公司已违反合同第五条工资报酬 ...

公司有权依照法定程序收购或提起仲裁、诉讼。 第二十条 公司董事、监事、总裁应向公司申报所持有的本公司的股份，并在任职期间内不得转让。 第二十一条 利润的分配办法； （13） 公司财务、会计、审计制度的原则； （14） 劳动管理、工资福利、社会保险等规定； （15） 章程修改的程序； （16） 公司终止 ...

的管理人员写上去的，并非都签到。 (四)关于被申请人在答辩书上说二申请人工作期间，劳动纪律涣散，经常出差错，造成损失，请问被申请人当时为何不告知二申请人，而是以 的，申请人陈XX，任XX从没有休息过，如果有事，就请假，请了假就没有工资。周日周末的工资是按55元每天计算的，每个月加班4天。因为工资条有三 ...

年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 三、对解除合同通知提出异议的期限 如果《解除通知书 ，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续 ...

的人员独立，包括： （1）上市公司的生产经营和行政管理（包括劳动、人事及工资管理等）是否完全独立于控制人；办公机构和生产经营场所是否与 的有关财务会计报告 是/否 最近1个完整会计年度截止日= 年 月 日 最近1个会计期间截止日= 年 月 日 ◇已承诺该收购不会导致上市公司缺乏独立性 是/否 5．3 ...

登记手续，同时发给各股东出资证明。事务所应建立并记录股东名册。在事务所存续期间，股东不得抽逃出资额。 第十六条事务所根据业务发展需要，可以增加或减少 亲属不得从事本所财务会计工作。 第三十二条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并 ...

公司应事先取得国家外汇管理局的批准后办理有关手续。2．4在合同执行期间董事会决定需要向中国银行或国外银行贷款时，总经理根据董事会决定安排贷款，未得 对外公告。 第十条规章制度合资公司董事会制定的规章制度有经营管理制度、职工守则、劳动工资制度、职工升级与奖励制度、职工福利制度、财务制度及有关技术产品质量 ...

各项费用明细表； 4．固定资产净值明细表； 5．银行借款及利息明细表： 6．破产期间费用计划表； 7．其他文件。 注： 1．关于企业基本情况 应对企业进行概括 担保的债务、确定和非确定的债务、到期和未到期的债务、职工工资、社会保险费用等劳动债权、税款、以及其他普通债权。 关于其他情况的说明，主要披露 ...