、抚养、继承纠纷； （二） 依法应当由行政机关处理的行政争议； （三） 劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 第三条 裁委员会由主任一人、 不再开庭审理的，质证期间即是当事人交书面质证意见的期间。 因前款情形导致仲裁程序迟延的，逾期或当庭提供证据材料的当事人承担相应费用。 第四十七条 ...

、裁决 3.10 不存在某些变化和事件 3.11 合同，无违约 3.12 保险 3.13 劳动关系，履约 3.14 知识产权 3.15 披露 4. 股权认购人的陈述和保证 4.1 和批准中是必须的和适当的； （c）信息的提供或使用是法律程序中规定的。 如果完整交易未能完成，每一方都应按对方的要求返还或 ...

职位，是对员工严重过错行为的一种惩罚，同时辞退还要解除员工与企业的劳动合同关系。因此，企业对员工做出辞退处分决定时应当慎重。人力资源部门要根据员工业绩 办法，指导这项工作的开展。 该规章的主要内容包括：员工辞职或者辞退的条件、程序、工资清算、工作交接等。 制定该办法时应当注意以下问题： 1.要明确制定 ...

)有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2016年5月9日立案受理后，依法适用简易程序，于2016年6月7日公开开庭进行了审理，原告师某某、被告欧某某( ，2016年3月9日上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会作出浦劳人仲(2016)办字第460号裁决书，对原、被告之间存在劳动关系不予确认，对原告的请求不予 ...

是分析研究案件事实和法律规定的基础上高度概括提出的。 诉讼请求是否适当，直接关系到案件的胜败和结果，很多案件都是因为诉讼请求不当导致败诉，或者没能更 应该符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事自诉的，不能向法院提起民事诉讼，即使 ...

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