人员、职能部门、岗位安全生产责任制。制定安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、事故隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议制度、井工煤矿入 从业人员人员配备符合国标准或行业标准的劳动防护用品。 12 依法进行安全评价，有具备资质的中介机构提供的安全评价报告。 13 制定符合实际的《矿井灾害 ...

作业活动中违反有关规章制度的行为，且这种规章制度是指与安全生产有直接关系的操作规程、劳动纪律以及劳动保护规则等。举办有奖猜谜活动显然不是生产作业活动 损失完全是不法分子故意造成的。 (4)重大责任事故罪侵犯的客体是企业、事业单位的安全管理制度。纵观庭审全过程，辩护人无从得知，本案被告人华瑞芯如何侵犯了 ...

，不断争创名牌，积极扩大产品出口。 6．切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。 7．加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高 、引进技术、年度技术措施和设备修理、更新计划有审定权。 5．以不执行技术管理制度、违反技术规范的行为有权制止。 6．对工程技术人员和高级技工的 ...

，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。被告没有公示或告知，故，制度和文件对原告无拘束力。由此，不认在认定加班时确定是否是不定时 ...

，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。被告没有公示或告知，故，制度和文件对原告无拘束力。由此，不认在认定加班时确定是否是不定时 ...

，扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年 管理办法是企业的重要的规章制度。 合同管理办法的主要内容包括合同的管理部门、合同管理制度、合同订立的程序、合同的履行监督、合同纠纷的处理、合同责任 ...

时间与休息休假 工资福利与社会保险 劳动安全卫通过与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞业限制 宿舍与食堂管理 附则 第一章 总 则 第1条 公司合法合理的正常调动和工作安排； （3）严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制； （4）工作期间，忠于职守，不消极怠工，不 ...

、外来人员务工和计划生育证明。 第四章 工作纪律 第十七条 员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做 ，造成废品或其他经济损失在500元以下的； （11）违反工艺操作规程和安全生产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的； （12） ...

，分析现场作业危险点，编制现场作业指导书和现场操作方案；8．规范钥匙使用和保管制度，防止电气误操作；9．在工作人员可能到达的洞、坑、沟、升降口等 ，配置防毒面具；14．改善工作环境，建立办票室，加强工作现场卫生管理；15．定期进行安全技术劳动保护宣传教育，购置相关书籍、刊物、宣传画、标语等；16．加强 ...

员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。 九、公司员工有享受社会保险和福利的权利。 十、公司员工有权参与企业的民主管理的权利。民主 万元以下者。 5.凡有下列行为者，给予记功： （1）对生产、经营和管理制度提出合理的改进建议，经采纳施行卓有成效者，为公司创造10万元以上经济效益者， ...