公司的良好形象。 4.员工有责任和权利向公司高层领导提出合理化建议的情况汇报。 5.员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。 6.待客 公司机密，歪曲事实，散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。 3.工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示，越权行事，独断专行，搞小团体， ...

或工作任务的； 3．不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的； 4．拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定，干扰工作的 员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。 第10条 员工有上述行为造成公司经济损失的，责任人除按上条规定承担应负的责任外，按以下 ...

申请在公司内部调换另一种工作。在调换新工作半年后仍不能胜任工作的，公司有权予以解聘、辞退。 4.6.7 员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有 处理。 5.7.4 公司领导出差外地时，其车辆归车队统一保管（使用）。 5.7.5 外单位借车，需经办公室同意，总经理批准后由车队长安排。 5.7.6 ...

合理利用时间，按时完成劳动任务，不能消极怠工。第4条 员工应服从工作安排，积极维护公司的对外形象。第5条 员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响 警告两次以上的，视为严重违反公司的规章制度，公司有权解除与其的劳动合同。第9条 无正当理由不服从工作安排，由部门领导进行批评教育，教育三次以上的 ...