）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定，同意签订本合同，并达成 薪日，超过规定日期的从第六日起按拖欠工资的_______%赔偿乙方损失。 （2）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月_______元至 ...

条 病伤假工资或救济费不低于最低工资标准的80%。 第50条 因员工原因给公司，公司可以要求员工赔偿，并可人员工本人工资中扣除，但每月扣除部分不超过员工 录用的； （3）违反操作规程，损坏机器设备、工具，浪费原材料，造成公司经济损失1000元以上的； （4）盗窃、贪污、侵占或故意损坏公司财物，造成公司 ...

2016年7月27日发生意外事故住院治疗，需要照顾，2016年8月一直未能上班，根据单位规定，扣发其未上班期间的工资。孙嘉银为证明交通费，提供一卡通充值发票及 ，李连雨对此应承担侵权责任。在本案之前，孙嘉银曾起诉美廉美超市要求赔偿相关损失，本院已判决驳回其诉讼请求，现孙嘉银仍要求美廉美超市承担赔偿责任 ...

2016年7月27日发生意外事故住院治疗，需要照顾，2016年8月一直未能上班，根据单位规定，扣发其未上班期间的工资。孙嘉银为证明交通费，提供一卡通充值发票及 ，李连雨对此应承担侵权责任。在本案之前，孙嘉银曾起诉美廉美超市要求赔偿相关损失，本院已判决驳回其诉讼请求，现孙嘉银仍要求美廉美超市承担赔偿责任 ...

不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。 5.请病、事假以半天为基本单位。 第七条 加班及调休： 1.加班时间以半天为基本单位。 保持办公环境的整洁卫生。 第十二条 员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的，要追究违纪者的责任，给予处罚、赔偿、直至辞退，公司保留追究其法律 ...

不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。 5.请病、事假以半天为基本单位。 第七条 加班及调休： 1.加班时间以半天为基本单位。 2 办公环境的整洁卫生。 第十二条 员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的，要追究违纪者的责任，给予教育、处罚、赔偿、直到辞退，公司保留追究其 ...

（2）从每月营业收入总额中提取0.05％至0.15％； （3）每月从每位员工基本工资中（加各种津贴）扣0.5％； （4）从下脚料出售中提取20％至 其所得利息计人本金。 第7条员工福利基金拥有优先清偿权。 第8条因保管人过失造成福利基金损失者，应负责赔偿。 第9条下属企事业单位福利基金提取不按规定时， ...

而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。 4.6.6 员工戏用人单位认为其现工种不适合的，可向劳动人事部申请在 。 6.2.3 签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。包括：对方单位是否具有法人资格、有否经营权，有否履约能力及其资信情况，对方签约人是否法定代表人 ...

违约赔偿责任，违约金数额以10万人民币计算。如被告的违约行为给原告造成损失，应当赔偿损失，违约金不能代替赔偿损失。被告陆韬在原告公司任职期间，其母亲赵美珍与他人共同 韬表示思承公司是学大公司的协作单位；约在2008年5月初，吴月群受陆韬指派到思承公司帮助工作；学大公司有二名员工曾到思承公司工作。陆韬以 ...

： 7．2．1不得经营与本公司业务类似或者职务上有关的业务，或者兼任其他单位职务。 7．2．2不得私自携带公物（包括生产技术管理资料及其影印本）超出公司管理 ．12员工因过失或故意致公司或他人遭受损害时，应负赔偿责任。 8．员工每周工作时间为４０小时，每个工作日的工作时间以八小时为原则，但因特殊情况或 ...