员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。第二节副总经理职权第十七条 条对于玩忽职守、因自身过错给公司造成损失的管理人员，公司除可给予上条处罚之外，还有权要求其赔偿损失。赔偿损失的具体数额根据公司的相关规定并结合实际 ...

员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。第二节副总经理职权第十七条 条对于玩忽职守、因自身过错给公司造成损失的管理人员，公司除可给予上条处罚之外，还有权要求其赔偿损失。赔偿损失的具体数额根据公司的相关规定并结合实际 ...

员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。第二节副总经理职权第十七条 条对于玩忽职守、因自身过错给公司造成损失的管理人员，公司除可给予上条处罚之外，还有权要求其赔偿损失。赔偿损失的具体数额根据公司的相关规定并结合实际 ...

员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。第二节副总经理职权第十七条 条对于玩忽职守、因自身过错给公司造成损失的管理人员，公司除可给予上条处罚之外，还有权要求其赔偿损失。赔偿损失的具体数额根据公司的相关规定并结合实际 ...

员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。 第二节副总经理职权 第十七条 对于玩忽职守、因自身过错给公司造成损失的管理人员，公司除可给予上条处罚之外，还有权要求其赔偿损失。赔偿损失的具体数额根据公司的相关规定并结合实际 ...

事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，同时投保机动车交强险和商业三者险的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的 XXX财产保险股份有限公司XX分公司于本判决生效之日起十日内赔付原告屠某某各项损失58,647.30元；三、驳回原告的其余诉讼请求。如果当事人未按本判决 ...

解释中应当明确说明招募的是代理制销售员而非公司员工等等，从而将两者界定为民事代理关系，不致再分心该类职工社会保险问题。 (b)、劳动者工资年终一次性发放每月预支 超过8小时的部分不计算为加班时间的条款。 (d)、在劳动者未赔偿用人单位实际损失之前用人单位有权拒绝为其办理解除或终止劳动合同手续的条款。 ...

事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，同时投保机动车交强险和商业三者险的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的 XX财产保险股份有限公司XXXXX支公司于本判决生效之日起十日内赔付原告钮某某损失5784.30元；二、驳回原告的其他诉讼请求。如果当事人未按本判决指定 ...

小型普通客车车头及浙D×××××／浙D×××××挂重型半挂牵引车／重型普通半挂车车尾起火燃烧，造成浙C×××××号小型普通客车内的乘客林建程、郭成堆、陈海云受伤，二 公司投保了交强险和商业第三者责任保险，故被告人寿保险公司应在交强险范围对原告的损失承担赔偿责任；超出交强险的部分，根据事故责任比例确定由 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。原告张某甲诉称，原告父亲系宝钢集团浦钢公司员工。2015年2月5日10时许，原告随父母前往本市浦东新区浦电路XXX 原告进行言语威胁或恐吓，亦未能证实原告因此产生精神损害后果，故原告要求被告赔偿精神损失的主张缺乏依据，本院难以支持。据此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...