收悉，经研究，提出如下修改意见，请考虑。 一、关于合同管理机构 (合同管理机构，根据各单位的管理体制规定。有的在计划部门，有的在财务部门，但 合同管理程序 (管理程序主要是明确合同签订过程如何控制，避免签订不合法的合同，要求依据合同法的规定细化本单位的管理办法) 三、关于合同管理责任 (写明要修改或者 ...

的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （ 起三个月内向人民法院提起起诉。否则有不被法院支持的风险。 法律依据： （一）最高人民法院规定：当事人对民法典规定的合同解除或者债务抵销虽有异议，但在约定的异议 ...

企业法人营业执照（工商局复印件）; Ⅲ．生产许可证、有关鉴定材料； Ⅳ．工厂简介（包括组织机构、生产能力、设备、厂房、人员等）； Ⅴ．质量保证体系及其质量认证征明 一个重要组成部分。供方须严格进行厂内各生产环书的检验和试验。供方提供的合同设备项签发质量证明、检验记录和测试报告，并且作为交货质量证明文件 ...

成员因发生本章程第四十二条所列情形的是否免职；8．决定本所名称和住所的变更、分支机构的设立及本所的终止、兼并、合并等事宜；9．批准本所 业务培训的权利，事务所对专职律师的业务培训按有关规定承担费用。 第五十条专职律师应承认并遵守本章程及本所各项规章制度，享有本章程和聘用合同规定的各项权利，承担本章程和 ...

服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿。第10条 公司对新录用 请假的，应当事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的， ...

调整或撤销，由总经理提出方案，报董事会批准后实施。 4.2.3 下属公司、企业下属机构的设置、编制、调整或撤销．由经理提出方案，报总经理批准后实施。 4.2. 》的规定，并应在公司内办理有关手续。 6.5.4 经上报主管机关批准的合同，在达成变更、解除协议前，应报原机关批准。 经上级主管机关见证或工商 ...

将按23条予以拒绝。(5)投标价格应包括技术规格项下所要求的安装、调试、考核验收、培训等费用，并分别列明这些费用，供(招标者名称)评估。 11． 部分外，本合同应继续执行。注释：(招标者名称)要求投标者接受上述仲裁条款。如任何外国投标者对上述仲裁条款有任何异议，希望在中国境外按照国际机构的规则进行仲裁 ...

用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 员工招用与培训教育 第8条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别 合同期等分出资金额，以员工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金 ，以员工履行的服务期限递减支付。 第16条 公司 ...

将应付款项以美元按时汇至乙方。第六条技术培训6．1按合营合同，乙方应向公司提供技术培训，以提高公司雇员的技术水平。6．2乙方同意向合营公司选拔的 一方，并于15天内用航空挂号信将有权证明的机构出具的发生不可抗力事件的证明书寄给另一方。若因不可抗力引起的延误时间超过60天时，双方应通过友好协商进一步解决 ...

d．市场预测；e．开办费用；f．资金来源；g．其他需要说明的问题。 第七十八条分支机构的设立须以扩大服务领域，占有较大市场份额，利于合伙所的整体发展 审计。 第一百一十三条合伙所应按规定设立事业发展、执业风险、福利与社会保障和培训等项基金，具体比例由合伙人会议决定。 第十二章解散和清算 第一百一十四条 ...