公司会在一个星期内对其申请予以答复并按相应程序办理有关手续。若员工违反公司规章制度或劳动合同的有关规定且符合公司辞退员工的标准,公司按规定解除或终止劳动合同 满一年,年假增加一天,直至十五个工作日为止。(管理人员另行规定,具体可参照劳动合同。)申请年假必须提前一个星期向部门负责人提出,并应根据公司情况 ...
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进行约定的,按《合同法》规定,合同双方当事人亦应履行法定的保密义务,否则,将承担法律责任。5.无论合同是否被撤销、变更、解除或终止,无论合同是否 合同中的投资秘密,已经刊发出的技术秘密和技术情报资料负有保密义务,违反保密义务而对合同其他各方当事人造成损失的,应当承担赔偿责任.这种赔偿责任可能是合同责任 ...
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及部门经理考核打分报总经理批复。 2-8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工,视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下: 序 号 违纪内容 吸烟者,仅限在本部办公室内,公司职员不得陪抽,如违反,按规定处罚! 6-2非电气作业人员不得装拆修理电气设备。 6-3爱护公司公物,注重所有 ...
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及部门经理考核打分报总经理批复。 2-8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工,视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下: 序 号 违纪内容 吸烟者,仅限在本部办公室内,公司职员不得陪抽,如违反,按规定处罚! 6-2非电气作业人员不得装拆修理电气设备。 6-3爱护公司公物,注重所有 ...
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及部门经理考核打分报总经理批复。 2-8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工,视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下: 序 号 违纪内容 吸烟者,仅限在本部办公室内,公司职员不得陪抽,如违反,按规定处罚! 6-2非电气作业人员不得装拆修理电气设备。 6-3爱护公司公物,注重所有 ...
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及部门经理考核打分报总经理批复。 2-8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工,视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下: 序 号 违纪内容 吸烟者,仅限在本部办公室内,公司职员不得陪抽,如违反,按规定处罚! 6-2非电气作业人员不得装拆修理电气设备。 6-3爱护公司公物,注重所有 ...
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及部门经理考核打分报总经理批复。 2-8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工,视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下: 序 号 违纪内容 吸烟者,仅限在本部办公室内,公司职员不得陪抽,如违反,按规定处罚! 6-2非电气作业人员不得装拆修理电气设备。 6-3爱护公司公物,注重所有 ...
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及部门经理考核打分报总经理批复。 2-8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工,视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下:序 号违纪内容处罚 要求吸烟者,仅限在本部办公室内,公司职员不得陪抽,如违反,按规定处罚! 6-2非电气作业人员不得装拆修理电气设备。 6-3爱护公司公物,注重所有 ...
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及部门经理考核打分报总经理批复。 2-8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工,视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下: 序 号 违纪内容 吸烟者,仅限在本部办公室内,公司职员不得陪抽,如违反,按规定处罚! 6-2非电气作业人员不得装拆修理电气设备。 6-3爱护公司公物,注重所有 ...
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存在严重失信行为的,应及时向失信行为管理平台报告,并严肃处理直至解除代理(劳动)合同,解除合同后两年内不得再次录用。七、夯实基础管理,持续治理销售人员数据 对评级差的保险公司依法采取监管措施。(二十一)依法严格处罚。银保监会及派出机构对违反监管要求、落实销售人员管理责任不到位的保险公司及其管理人员, ...
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