国庆节三天、妇女节半天，凡在法定假因公未能休息者，由部门安排补休或按规定增发加班工资。 二、休假：凡在本所连续工作满一年的正式员工，可享受十天全 通知主管（对怀孕员工提供产前检查的时间及六个月二线工作的方便）。产假按国家规定执行。 七、丧假：员工因直系亲属死亡（包括双方父母、丈夫、妻子、子女）可享受三 ...

国庆节三天、妇女节半天，凡在法定假因公未能休息者，由部门安排补休或按规定增发加班工资。 二、休假：凡在本所连续工作满一年的正式员工，可享受十天全 通知主管（对怀孕员工提供产前检查的时间及六个月二线工作的方便）。产假按国家规定执行。 七、丧假：员工因直系亲属死亡（包括双方父母、丈夫、妻子、子女）可享受三 ...

1法定假日（国庆节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（×200%）×加班天数25.54．1．2法定假日以外平时因工作需要 的原则自定。比如，加班费标准，劳动法有规定，在节日期间的加班费为工资的2倍，规章中就不能规定为1倍。费用项目、标准可以用文字条文式 ...

1法定假日（国庆节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（ ×200%）×加班天数25.54．1．2法定假日以外平时因工作需要 的原则自定。比如，加班费标准，劳动法有规定，在节日期间的加班费为工资的2倍，规章中就不能规定为1倍。费用项目、标准可以用文字条文 ...

1法定假日（国庆节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（×200%）×加班天数25.54．1．2法定假日以外平时因工作需要 的原则自定。比如，加班费标准，劳动法有规定，在节日期间的加班费为工资的2倍，规章中就不能规定为1倍。费用项目、标准可以用文字条文式 ...

1法定假日（国庆节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（×200%）×加班天数25.54．1．2法定假日以外平时因工作需要 的原则自定。比如，加班费标准，劳动法有规定，在节日期间的加班费为工资的2倍，规章中就不能规定为1倍。费用项目、标准可以用文字条文式 ...

1法定假日（国庆节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（×200%）×加班天数25.54．1．2法定假日以外平时因工作需要 的原则自定。比如，加班费标准，劳动法有规定，在节日期间的加班费为工资的2倍，规章中就不能规定为1倍。费用项目、标准可以用文字条文式 ...

授意，不要索取、打印、复印其他部门的资料。 14．不得迟到早退，否则每分钟扣发工资1元。 15．请假须经部门经理、分管副总或经理书面批准，到办公室备案；假条未在办公室即时备案，企业以旷工论处，扣减工资。 16．平时加班必须经部门经理批准，事后备案企业不发加班费。 17．不论任何原因，不得代 ...

质量得到保证，对于执业中由于律师违法执业或过失给当事人造成损失的，予以赔偿，有关事项规定如下： 一、律师过错责任赔偿的范围：1．律师接受委托代理无正当理由应出庭而 效益工资外，并按该案应提取效益工资的一至五倍给予经济处罚，还应报司法行政机关给予行政处分。 五、律师违法执业除按本规定的第三、四条处理外， ...

质量得到保证，对于执业中由于律师违法执业或过失给当事人造成损失的，予以赔偿，有关事项规定如下：一、律师过错责任赔偿的范围：1．律师接受委托代理无正当理由应出庭而 该案效益工资外，并按该案应提取效益工资的一至五倍给予经济处罚，还应报司法行政机关给予行政处分。五、律师违法执业除按本规定的第三、四条处理外， ...