老师带原告至保健室清理伤口，保健老师随后找到原告母亲。班主任仅告诉原告母亲用扩音器打了原告，但未说明原因。此后，原告母亲在幼儿园看护原告。当晚，原告至 但因协商未果，原告向公安机关报了警。被告认为，老师并未故意殴打原告，原告受伤系意外事件，具体责任由法院认定。对于原告主张的医疗费仅认可720.30元， ...

应享受带薪事假日数者，不足的日数按加班处理。 6．病假 6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准，也可给予病假。 外出。 八、上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除按旷工半日论处，其代人打卡者，受同等处分。 九、工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅 ...

不足应享受带薪事假日数者，不足的日数按加班处理。6．病假6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准，也可给予病假。 卡外出。八、上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除按旷工半日论处，其代人打卡者，受同等处分。九、工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离 ...

不足应享受带薪事假日数者，不足的日数按加班处理。6．病假6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准，也可给予病假。 卡外出。八、上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除按旷工半日论处，其代人打卡者，受同等处分。九、工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离 ...

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应享受带薪事假日数者，不足的日数按加班处理。 6．病假 6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准，也可给予病假。 外出。 八、上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除按旷工半日论处，其代人打卡者，受同等处分。 九、工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅 ...

钟美林在兰训乡番园村白坟地处逗弄女青年被兰训乡黄木园村青年打几拳，吴、钟两人跑回木棠镇山穴村。当晚１１时许，被告人吴发多伙同吴小护、吴发 水果刀砍伤摔倒在地的陈日红，致使陈日红的头部、肩部、腰部、腿部、右手掌等多处受伤，其中右手小指功能丧失。经法医重新鉴定，陈日红的损伤构成轻伤，伤残程度为十级。陈日红 ...

22日11时20分左右，在江南小市场内，被告对原告进行殴打，造成原告受伤，住院治疗，但被告始终未给予赔偿，要求被告赔偿原告各项损失13，954.20 ：原告住院期间花销医疗费费 7745.10元。 被告质证意见：医疗费有异议，我认为我打她未造成严 重后果，所以她的花费过高。 3、住院病历一份(复印件) ...

xx的头部，即照王xx的胳膊部位打了一下，庭审以及此前的供述均是一致的。因此受害人头部受伤与上诉人无关，上诉人不应对此承担罪责。4、在 于死地，应该是轻而易举的“举手之劳”，大可不必将被害人“手脚捆住”，因此，直到案件结束，上诉人等被告人伤害被害人的故意是一致的。造成被害人的死亡是一种过失行为，故应当 ...