处理，5天内与有关部门联系，派人前往。 第六章 建立产品销售住处反馈制度 6.1 销售部每年必做一次全面的用户访问，并每年发函到全国各用户， 列入全面质量管理工作。 6.2 将用户对产品质量，技术要求等方面来信登记并及时反馈有关部门处理。 6.3 负责产品销售方面各种数据的收集整理，建立用户档案，收集 ...

完整 6．对各方责任主体的日常监督检查、专项督导检查情况 7．安监机构内部建设，制度齐全，责任到位，并有效落实，档案管理标准化、规范化 8．安监员依法监督，未出现以权谋私、违法违纪事件 9．监督管理工作不断开拓创新，积极推广安全生产先进技术和经验 10．掌握所辖县级安监机构、 ...

是省级药品经营企业(包括一级医药站)的负责人中至少应有一名副主任药师以上(含副主任中药师)技术职称的人员；三是地(市)级药品经营企业(包括二级医药、药材站、公司)的负责 数量、辅料名称、用量、加工方法、操作人。 饮片在装斗前，要建立严格管理制度。做好筛选，除去泥土和杂质，整理清洁。盛药的药斗，不得借斗 ...

是省级药品经营企业(包括一级医药站)的负责人中至少应有一名副主任药师以上(含副主任中药师)技术职称的人员；三是地(市)级药品经营企业(包括二级医药、药材站、公司)的负责 数量、辅料名称、用量、加工方法、操作人。 饮片在装斗前，要建立严格管理制度。做好筛选，除去泥土和杂质，整理清洁。盛药的药斗，不得借斗 ...

、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动 劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。第2条 公司实行 ...

服务的一面明镜。 市场 寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率。 管理 一切经营活动的基本方针，高科技、专业化、集团化、国际化。 第二部分 人事政策 或尚未公开的各类信息； 公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料； 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料； 职员在工作期间完成的 ...

服务的一面明镜。 市场 寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率。 管理 一切经营活动的基本方针，高科技、专业化、集团化、国际化。 第二部分 人事政策 或尚未公开的各类信息； 公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料； 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料； 职员在工作期间完成的 ...

服务的一面明镜。 市场 寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率。 管理 一切经营活动的基本方针，高科技、专业化、集团化、国际化。 第二部分 人事政策 或尚未公开的各类信息； 公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料； 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料； 职员在工作期间完成的 ...

服务的一面明镜。 市场 寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率。 管理 一切经营活动的基本方针，高科技、专业化、集团化、国际化。 第二部分 人事政策 或尚未公开的各类信息； 公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料； 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料； 职员在工作期间完成的 ...

服务的一面明镜。 市场 寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率。 管理 一切经营活动的基本方针，高科技、专业化、集团化、国际化。 第二部分 人事政策 或尚未公开的各类信息； 公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料； 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料； 职员在工作期间完成的 ...