员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。 第十 工资和扣罚款的考勤依据。 第二十七条 员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资 ...

严格履行合同。员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。 4.6.4 合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报告，由用人单位签署意见，经原批准聘用的领导批准后，由劳动人事部给予办理辞职手续。 4.6.5 员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给 ...

监事、经理以及其他高级管理人员应当在其任职期间内，定期向公司申报其所持有的本公司股份；在其任职期间以及离职后六个月内不得转让其所持有的本公司的股份。 或者合并持有公司发行在外有表决权股份总数的百分之五以上的股东，有权向公司提出新的提案。 第五十四条股东大会提案应当符合下列条件：（一）内容与法律、法规和 ...

。本人必须提前三个月向所主任提交书面离职申请，经室主任研究同意后，调整其工作岗位，搞好工作交接，归还事务所分配的住房，交回公款、公物。凡未按规定 的自收自支全民事业单位工资制度加以核定。效益工资根据事务所每月的收入和效益情况，核定一个数额分不同档次发放。兼职、特邀律师的分配，按其创收部分的___％左右 ...