如果你的被辞退不属于《劳动合同法》第四十条规定的“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动 ...

经上一级领导核准后，由人力资源部办理考选事宜。 2.2应试人员的面试，以用人部门为主，人力资源部协助。经考试合格后，由人力资源部办理试用手续。 2.3一般 事务等秩序者； 19．3损毁涂改重要文件或公物者； 19．4怠忽工作或擅自变更工作方法，使本公司蒙受重大损失者； 19．5不服从主管人员合理指导， ...

参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；采用多种形式，加强职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十三条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会 八条董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长 ...