桥镇社区服务中心工作，每月领取工资2,000余元。因协商未果，原告遂起诉要求被告自2016年4月起每月支付原告抚养费(除医疗费外)3,000元及原告医疗费(包括康复 某甲。2015年7月8日，黄某乙与苏某在民政部门登记离婚，确定苏语馨随男方共同生活，原告随女方共同生活，各自费用由单方各自负担。此后不久 ...

结婚年龄。法定结婚年龄以周岁计算，而不以虚岁计算。女方不得早于２０岁，男方不得早于２２岁。任何一方未达到法定年龄。不得登记结婚。达到法定结婚年龄的 委员会出具的婚姻状况证明；④如果是离过婚的，应当持有离婚证。婚姻登记管理机关办理婚姻登记，不得要求当事人出具《婚姻登记管理条例》规定以外的其他证件和证明。 ...

上海市陕西南路XXX弄XXX号房屋，该房承租人是父亲贺某乙。2015年3月，原告起诉要求住回该房屋，法院一、二审判决原告有居住权，同时不支持原告住回该房屋居住 居住部位仍保留。2015年1月20日，贺某丁协议离婚。离婚协议书约定女方房产归女方，女方补贴男方6万元。离婚前后，贺某丁为住回系争房屋，曾多次 ...

补偿原告800元。一审判决后，上诉审理期间，原告协议离婚，协议确定本市长宁路XXX弄XXX号XXX室房屋归男方所有。二审认定原告自己主张的租房标准尚不足以否定 确定的补偿标准。二审判决维持原判。2015年4月，原告再次起诉两被告，要求两被告支付2014年4月至2015年3月未能居住系争房屋的补偿33, ...

均发现彼此性格脾气相差太大，不适合结婚。因此，原、被告就没有结婚。但原告要求被告返还彩礼时，遭到被告的拒绝。根据有关法律规定，被告应当返还彩礼。据此，特起 ）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。三、返还彩礼有时间限制吗返还彩礼是有时间限制的。对于有关彩礼的 ...

独生子女证者产假为７０日。女员工生育无人照顾者，经女方单位出具证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。 10．3女员工计划外生育，其休息 培训期内不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。 11．2．3丧偶、离婚的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。 11．2．4家居远郊区县 ...

领取独生子女证者产假为７０日。女员工生育无人照顾者，经女方单位出具证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。10．3女员工计划外生育，其休息 培训期内不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。11．2．3丧偶、离婚的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。11．2．4家居远郊区县， ...

领取独生子女证者产假为７０日。女员工生育无人照顾者，经女方单位出具证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。10．3女员工计划外生育，其休息 培训期内不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。11．2．3丧偶、离婚的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。11．2．4家居远郊区县， ...

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