管理 11．1．甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利及差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 11．2．合资公司职工的雇用 4．合资公司遵照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取比例由董事会根据公司经营情况予以决定。 12． ...

“两个置换”。通过改制，盘活存量沉淀资产15000万元。通过转换经营机制，激发了企业新的活力，发展势头强劲。工业经济总量不断扩大。2004年，我县工业生产 县内人才市场，改进专业技术职称评聘办法，全面提高企业的员工素质。另一方面，要落实社会保证，改善员工福利，严格按有关政策法规规定，按时足额为现有职工 ...

第6条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。 第二年起每年增加15日，但最长不超过90日。 第 五 章 工资福利与劳动保险 第39条 员工的最低工资不低于深圳市最低工资标准，最低工资不包括 ...

的其他用途； 4．提取______%（5%-10%）为法定公益金。公益金用于企业职工的集体福利支付； 5．提取任意盈余公积金； 6．提取税后利润______ %为职工积累 大会（合作股东大会）批准后报原登记机关批准或备案。 第四十三条 企业遇下列情况即行终止： 1．经营期限届满； 2．被依法撤销； 3 ...

解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员； 经理列席董事会会议。 五、企业设监事会（监事）____名，由股东会决定选派。监事任期为____年。任期届满 企业的公积金用于弥补亏损，扩大企业生产经营或者转为增加企业资本。 五、企业提取的法定公益金用于本企业的集体福利。 六、企业除法定的会计计帐册外， ...

原则，正确地处理国家、集体及职工三者利益关系，使职工收逐年增长，集体福利条件不断改善。 10.负责搞好与厂党委和职工代表大会的关系，充分发挥副厂长 的贯彻执行，紧密围绕工厂生产、经济活动，抓好精神文明建设和物质文明建设，保证企业的社会主义方向，协同厂长确保工厂各项生产、工作任务完成。 2．支持厂长行使 ...

将出口创汇额按国家规定的外汇汇率折算为人民币数额后再填写。 （二）纳税总额：指私营企业在一年内所缴纳的各种税额的总和。 （三）所得税额：指私营企业缴纳的 若发生亏损，用“一”号表示，并填写亏损数额。 （五）其他分配：指企业从利润中提取的主要用于企业职工劳保、福利等的数额。 九、其他情况：主要指企业在本 ...

企业生产经营活动的顺利开展。 企业劳动管理涉及的社会关系主要是企业与员工之间的劳动关系，与此相关联的还有福利待遇、劳动保护、民主管理、科技创新、劳动 处理意见，尽可能详细说明修改的意见，便于主办单位修改和完善草案的内容。 审查企业劳动管理规章的基本要求是： （1）要注意劳动管理规章的合法性。劳动管理 ...

至 年 月 批复日期 批复号 预批减免批复号 附栏： 申请减免税税种为在地税缴纳的全部税种减免税类别：1．高新技术企业 2．软件企业 3．集成电路 4．新办第三产业 5．新办资源综合利用企业 6．民政福利企业（修改名称） 7．校办企业 8．劳服企业 9．监狱劳教企业 ...

和仓储业 Ⅶ．房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业 Ⅷ．卫生体育和社会福利事业 Ⅸ．教育、文化艺术和广播电视事业 Ⅹ．科学研究和综合技术服务业 Ⅺ．金融业、保险业 Ⅻ．国家机关、党政机关和社会团体 企业名称预先核准申请书（二） 申请企业名称 第一选择 中文名称 英文名称 第二 ...