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劳务服务(单位:人、个、万元) 劳务派遣单位数 劳务派遣人数 其 中 比上年增加% 比上年增加% 人员工资总额 比上年增加% 签订合同人数 比上年增加% 参加社保人数 比上年增加% 年度 ...
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劳务服务(单位:人、个、万元) 劳务派遣单位数 劳务派遣人数 其 中 比上年增加% 比上年增加% 人员工资总额 比上年增加% 签订合同人数 比上年增加% 参加社保人数 比上年增加% 年度 ...
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号凭证中列支管理费用_____元,系付律师x某的劳务费;根据___某与你公司签订合同,你公司支付___某的报酬为不含税净所得,其个人所得税由你公司代为缴纳。 ;另一种是扣缴了税款但未作账务处理。这两种事实的认定关键在于劳务合同的约定。本案中,合同金额和实际支付金额是不一样的,这有两种可能,一种是合同 ...
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本案类似的案例比比皆是,劳动者往往处于弱势,权利得不到保护,只有通过以“提供劳务者受害责任纠纷”要求雇主和有过错的发包人承担连带责任,才能充分维护劳动者合法 相互印证。 另外,2名护理人员在郑州均有工作,只是因客观原因没有签订劳动合同,护理费应按护理人员所从事的行业平均工资计算。 综上所述,原告的诉讼 ...
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公司所掌握的尚未进人市场或尚未公开的各类信息; 公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料; 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料; 职员 本手册解释权归公司经理办公室 注: 公司正式职员:指试用期满,与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。(兼职、临时工、签约不足5年均为非正式职员) ...
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公司所掌握的尚未进人市场或尚未公开的各类信息; 公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料; 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料; 职员 本手册解释权归公司经理办公室 注: 公司正式职员:指试用期满,与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。(兼职、临时工、签约不足5年均为非正式职员) ...
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公司所掌握的尚未进人市场或尚未公开的各类信息; 公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料; 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料; 职员 本手册解释权归公司经理办公室 注: 公司正式职员:指试用期满,与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。(兼职、临时工、签约不足5年均为非正式职员) ...
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公司所掌握的尚未进人市场或尚未公开的各类信息; 公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料; 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料; 职员 本手册解释权归公司经理办公室 注: 公司正式职员:指试用期满,与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。(兼职、临时工、签约不足5年均为非正式职员) ...
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公司所掌握的尚未进人市场或尚未公开的各类信息; 公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料; 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料; 职员 本手册解释权归公司经理办公室 注: 公司正式职员:指试用期满,与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。(兼职、临时工、签约不足5年均为非正式职员) ...
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公司所掌握的尚未进人市场或尚未公开的各类信息; 公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料; 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料; 职员 本手册解释权归公司经理办公室 注: 公司正式职员:指试用期满,与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。(兼职、临时工、签约不足5年均为非正式职员) ...
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