个月工资。 公司依本规定第21条和第23条第（2）项解除劳动合同，经济补偿金最高不12超过个月工资；依本规定第23条第（1）（3） 工伤、生育等社会保险，并依法支付应由公司负担的社会保险待遇。 公司依法为员工缴存住房公积金。 第 六 章 劳动安全卫生与劳动保护 第55条 公司努力贯彻安全第一、预防为主 ...

的待遇。充分发挥其知识为公司多作贡献。 1.13 公司为员工提供收入、住房和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 1.14 公司实行“ 各部门及下属公司、企业对外签订的各类合同一律适用本制度。 6.1.3 合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济 ...

指取得预收款日期。无预收款的，是指实际取得销售收入日期。 4．出售住房有关情况和数据必须分户填写（可另附页）。 5．申请人既有单位房改售房又有积压空置商品商品住房的，应分别填写出售情况。 一、技 术 性 收 入 免 税 情 况 预算级次 合同 名称 合同 编号 技术标的 简要内容 技术合 同分类 ...

，每月给予______元的住宅津贴。已接受公司所补助的住宅基金利息的员工亦适用此项规定。 19． 抚养津贴 19．1 抚养津贴是公司对于需负担家庭生计， 1 员工由住宅到公司上班需利用公共交通工具时，给予交通津贴。但以使用经济合理的交通工具为限。 20．2交通津贴发放的标准以通车单程距离达______ ...

－待摊费用－待处理（流动、固定）资产净损失－开办费－长期待摊费用－住房周转金负数余额）／年度末普通股股份总数每股经营活动产生的现金流量净额＝经营活动产生 应披露该收益对上市公司的影响。8．聘任、解聘会计师事务所情况。9．其它重大合同（含担保等）及其履行情况。10．公司报告期内更改名称或股票简称的情况。 ...

对上诉人网开一面，放弃以往竞价承租的方式，因为如果采取这种方式，以上诉人的经济实力，绝无可能通过竞价方式获得继续承租的权利，而且会扩大上诉人的损失， 认定，而且写的很清楚，因为擅自转让，解除与张订的编号为00014720租赁合同，并且履约保证金作为违约金不予退还，我方已经提交了确实充分的证据证明的无权 ...

与工会签订的协议（如集体劳动合同）；（3）员工的分类雇佣条件，薪酬和待遇；（4）员工的福利详述（包括养老金、退休金、住房、度假、医疗、卫生保健、 情况等。 E．国家计划项目 1．国家计划项目名称、种类、投资总额、生产能力、经济意义等基本情况； 2．国家计划项目立项审批文件； 3．国家计划项目完成和在建 ...