时,必须亲自向主任询问是否还有待办之事。考勤员应在下个月5日前将本月的签到情况报告主席或主任。 三、请假制度1.请假批准权限律师(包括合作人律师、 规定扣款。 五、临时离开1.律师和其他人员临时离开办公室,应遵守《办公室管理制度》第二条的规定:聘用人员(包括会计、秘书及其他行政人员)离开办公室半个小时 ...
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时,必须亲自向主任询问是否还有待办之事。考勤员应在下个月5日前将本月的签到情况报告主席或主任。 三、请假制度1.请假批准权限律师(包括合作人律师、 规定扣款。 五、临时离开1.律师和其他人员临时离开办公室,应遵守《办公室管理制度》第二条的规定:聘用人员(包括会计、秘书及其他行政人员)离开办公室半个小时 ...
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开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除,追究经济损失并依法惩处 第三部分 考勤制度 3-1公司统一实行每周五天工作制(星期六、日休息) 3-2公司作息时间: 的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。 7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未 ...
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财物 开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除,追究经济损失并依法惩处第三部分 考勤制度 3-1公司统一实行每周五天工作制(星期六、日休息) 3-2公司作息时间: 的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。 7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未 ...
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财物 开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除,追究经济损失并依法惩处第三部分 考勤制度 3-1公司统一实行每周五天工作制(星期六、日休息) 3-2公司作息时间: 的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。 7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未 ...
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财物 开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除,追究经济损失并依法惩处第三部分 考勤制度 3-1公司统一实行每周五天工作制(星期六、日休息) 3-2公司作息时间: 的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。 7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未 ...
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开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除,追究经济损失并依法惩处 第三部分 考勤制度 3-1公司统一实行每周五天工作制(星期六、日休息) 3-2公司作息时间: 的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。 7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未 ...
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开除并追究经济损失16触犯国家法律开除,追究经济损失并依法惩处第三部分 考勤制度 3-1公司统一实行每周五天工作制(星期六、日休息) 3-2公司作息时间: 各类信息; 公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料; 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料; 职员在工作期间完成的技术成果及著 ...
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开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除,追究经济损失并依法惩处 第三部分 考勤制度 3-1公司统一实行每周五天工作制(星期六、日休息) 3-2公司作息时间: 的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。 7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未 ...
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代为招聘、面试,则须填写一份委托书,商场应尽力给予配合。 工作时间与考勤制度 *工作时间 促销人员的工作时间必须以所在商场部门经理的排班表为准, 。 15.损坏公司贵重物品。 16.代人打卡或让人打卡。 17.伪造考勤记录。 18.未经许可更改商品价格。 19.为私人目的保留出售的商品。 20.偷窃 ...
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