和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务 低于三分之一）。监事会中的股东代表监事由股东大会选举产生，职工代表由公司职工通过职工代表大会（职工大会或者其形式）民主选举产生。 监事会设主席一人，由 ...

有两名由股东代表担任并由股东大会选举产生；一名监事由职工代表担任该监事由公司职工代表大会民主选举产生。 第七十四条公司董事、高级管理人员不得兼任 法规，代扣代缴社会公众股东股利收入的应纳个人所得税。 第十章 用人、劳动工资制度 第九十七条 公司按照《中华人民共和国劳动法》，维护公司劳动者的合法权益。 ...

公司独立董事应当具有中国证监会证监发［2001］102号《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》所规定的任职资格。公司应当从具有5年以上法律、经济、 条监事连续二次不能亲自出席监事会会议的，视为不能履行职责，股东大会或职工代表大会应当予以撤换。 第一百四十三条监事可以在任期届满以前提出辞职，章程第 ...

；（5）)红利后备基金。各项基金的比例，视企业经济效益，兼顾国家、企业、职工、股东几方面利益，由董事会讨论决定。当公司发生亏损宣告破产时，亏蚀股本 股者所有，按税法规定交个人收人调节税。 六、领导体制 1．公司建立股东代表大会制度，保障股东的民主权力和维护其合法权益。 2．公司建立董事会，董事会是公司 ...

实务问题座谈纪要》第10条也能体现。同时，劳动合同虽约定为不定时工作制度，但从原告的工作实际情况，应当认定为标准工作制(仲裁裁决已对该事实有 等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第4款规定，用人单位应当将 ...

实务问题座谈纪要》第10条也能体现。同时，劳动合同虽约定为不定时工作制度，但从原告的工作实际情况，应当认定为标准工作制(仲裁裁决已对该事实有 等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第4款规定，用人单位应当将 ...

，以维护公司及个人的安全； 6．3员工应当自觉遵守执行公司的《卫生轮值制度》和《安全操作规程》。 7．服务 7．1全体员工必须明确，惟有努力 等内容明确下来，便于员工遵守，也便于企业考核。 3.劳动管理办法应当经过职工大会或者职工代表大会讨论，让员工参与讨论和制定，提高规章的适应性，有利于规章的执行。 ...

；贯彻以责为中心的责、权、利三结合原则，实行有奖有罚、赏罚分明的奖罚制度。 第五条承包经济合同依法成立，即具有法律约束力。当事人必须全面履行合同规定的 三十一条本章程由总厂经济法律顾问室起草，经厂长办公会议讨论通过后，据职工代表大会审议通过的程序颁发生效，修改亦同。有关法律问题由总厂经济法律顾问室解释 ...

企业化管理的事业单位。因此，大众电影杂志社用单位自有资金给职工购买商业保险，并不违反全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律和决定，国务院制定的行政法规、 发挥商业保险的补充作用”；“实行企业化管理的事业单位，原则上按照企业养老保险制度执行”。在党的政策层面，2003年10月4日中共第十六届三中全会 ...

方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量； （三）维护学生、教师以及其他职工的合法权益； （四）以适当的方式为学生及其监护人了解学生的学业成绩及其他 人签字，然后由财务负责人批准后方可支付。 第二十六条学校实行预决算报告制度。年度预算需经教工代表大会审议讨论，经校董（理）事会讨论批准方可执行。年度 ...