注：企业自行制订） 第二条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。 第二章 名称和住所 第三条 企业名称： 第四条 本条） 第十条 各部门职权：（注：各企业可根据具体情况决定是否制定本条） 第七章 法定代表人产生程序和职权范围 第十一条 本企业设厂长（经理）一人，副 ...

乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的 等多方面进行考核的基础上，根据不同行业的特点确定考核标准；择优录用是指录用程序必须要公开，要张榜公布，根据确定的标准择优录用。 同签订其他合同一样，劳动 ...

（四）聘用的专业人员；（五）其他列为律师助理的人员。律师助理按本所规定程序办理手续后进所，其待遇按本所规定办理。 第二十五条行政人员为本所专门从事 亏损导致无法继续经营；（四）法律、法规、规章规定应当解散的其他情形。 第三十五条事务所终止时，由高级合作人会议制定清算方案进行清算。清偿债务后的剩余财产按 ...

不改者； 4．10擅自离职为其他单位工作者； 4．11违背国家法令或公司规章，情节严重者； 4．12泄露业务上的秘密，情节严重者； 4．13办事不力、 该办法时应当注意以下问题： 1.要明确制定该规章的意义和目的； 2.确定规章的适用范围； 3.辞退或者辞职的审批程序； 4.在办理辞退、辞职手续时应当 ...

拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的基本规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）聘任或者解聘 第一百四十九条公司合并或者分立，应当由公司董事会提出方案，按公司章程规定的程序通过后，依法办理有关审批手续。反对公司合并、分立方案的股东，有权要求公司 ...

履约率、维护企业的合法权益、调动合同管理人员的积极性，根据公司合同管理办法，制定本办法。 2.适用范围 本办法适用于本公司的各级合同管理人员，包括法律顾问、 面的权利义务，做到有章可循。 该规章的主要内容包括规章的适用范围、对合同管理人员的业绩的考核、奖惩标的的设定、奖惩的程序等。 制作要求是在起草该 ...

拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定聘任 纪录，出席会议的监事应当在会议纪录上签名。 第三十三条 监事会的议事方式和表决程序，除《公司法》有规定外，由股东在公司章程中自行约定。 第十一章 ...

国家和总公司规定的审计制度、专业核算办法及其他有关规定，对经济活动、会计核算程序和财务收支、财务处理的正确性、真实性、合法性进行审计监督。10．对公司内 。13．参加本公司研究经营方针和改进经营管理工作的会议，参与研究重要规章、制度的制定。14．接受并承办公司领导、上级审计机构交办的审计事宜。15．向 ...

公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定 一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。 第二十四条监事会的议事方式和表决程序：监事会决议应当经半数以上监事通过；监事会应对所议事项的决定作出会议纪要， ...

和有关法律、行政法规，结合____集团股份有限公司（以下简称为公司）实际情况，制定本章程。 第二条 公司注册登记名称 中文：_______集团股份有限公司 英文：（略） 不得与法律、法规相抵触。 第八十二条 修改公司章程，应按下列程序： （一） 由董事局提出修改章程的议案； （二） 由股东大会通过修改 ...