公司重大关联交易情况、公司收购、购买、兼并、破产的重大事项。6．检查公司劳动工资计划、职工福利待遇等是否侵犯职工合法权益；7．讨论当公司发生重大问题或者董事、总经理等高级管理人员违反法律、法规、公司《章程》时是否提议召开临时股东大会；8．代表公司与董事交涉或者对 ...

三年的业务收入构成；12．主要原材料的供应、自然资源的耗用情况，如果涉及外汇平衡问题，不应予以说明；13．对发行人业务有重要意义的工业产权和其他类似无形资产的 （如原料与能源的供应和价格、产品或服务的销售和价格、税收、员工和聘用及工资水平、产品或业务的专营与垄断等方面）是否有任何限制或优惠，这些限制或 ...

转机，故建议公司解散。 报告后，与会者进行了认真讨论。股东___先生就___问题提出质询，报告人对质询作了解答。之后，以举手方式进行了表决。与会者 ，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限 ...

假别 给假日数 请假原因 证件 工资 说明 公伤假 18个月内 公伤 主管科长及医院诊断书 照给 一、 须总经理核准 二、期满未能销假者给予12个月 有关格式，有的是员工填写的，有的是企业人事主管部门填写的。填写相关表格应当注意的问题包括：合理安排员工的休假休息，做到休假与企业生产两不误；对于员工有 ...

其职能是：组织制定企业兼并的政策规章，领导企业兼并活动，统筹协调兼并中的有关问题，审查批准企业兼并报告，促进企业兼并的开展。 四、市场组织 由工商银行、市 产权证明条件，被兼并方要提供资产和债务的明细清单和在职、退休职工名册、工资福利待遇等主要资料证明。兼并后企业发展方案和帮助被兼并企业偿还债务，安排 ...

．销售研讨 公司定期召开销售研讨会，各营业网点负责人参加。研讨会主要讨论营销过程中存在的问题和改进措施。对于重大营销事项，可在事前进行广泛研讨后再决策。 9．信息 3考核结果为优秀的，公司奖励该网点_____元；网点负责人增加1个月的平均工资。 10．4考核不及格的，扣发网点负责人两个月的奖金；两次不 ...

人员应自接到本通知之日起即到原岗位上班，按照清算组的要求开展工作，工资待遇按每月________元发放。如因特殊原因不能留守的，应在2日内写出 保护好破产财产； 3．协助清算组核对债权债务； 4．协助清算组解决业务上的遗留问题； 5．协助清算组追讨对外债权或在外财产； 6．据实回答清算组或债权人会议的 ...

用编造虚假事实、颠倒黑白的手段去诽谤一个人的发明，破坏他人的名誉，则已经不是学术问题了，而是对一个公民名誉权的肆意侵害。 邱满囤发明的“邱氏诱鼠剂”已在 国营企业，一年多的时间变成严重亏损企业，濒临倒闭，职工至今连续几个月发不出工资，企业造成损失上百万元，有其技术利润分成的邱满囤个人也蒙受重大损失，其 ...

，促进企业尽快扭亏为盈，努力提高经济效益。在提高经济效益的基础上，逐步提高乙方职工的工资水平。 六、兼并后，双方应严格遵守国家政策和法律、法规，切实保障职工的 号文件规定，办理土地变更登记手续，免收土地出让金。 7．被兼并企业富余人员提前退休问题，等兼并计划审批后，凡男满55岁，女满45岁的职工，准予 ...