格式 ___________________________________（写明说明书中的主要内容） 附：一、申请发明或者实用新型专利时可以提交说明书摘要，一式两份（原件及复印件各1份）。二、说明书 ...

，________________________（概述原告提出的具体诉讼请求和所根据的事实与理由）。被告______辩称，________________________（概述被告答辩的主要内容）。第三人______述称，______________________（概述第三人的主要意见）。 经 ...

代理人等）到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告___________诉称：……（概述原告所主张的事实和理由以及具体的诉讼请求）。被告___________辩称：……（概述被告答辩的主要内容）第三人___________述称：……（概述第三人的主要意见）。经审理查明：……（写明法院对证据采纳或不采纳 ...

报告，同时也向社会公布，便于应聘人员了解企业录用员工的要求。 企业招聘计划书的主要内容包括拟聘用的岗位、应聘人员的条件、招聘组织、招聘时间安排、招聘的程序 组织，通常要选择与招聘录用的岗位相关的部门参与招聘考核工作。哪个部门需要人，则应由哪个部门作为主要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。 ...

遵守。制定员工劳动规范手册，有利于员工了解公司劳动管理的基本内容，自觉遵守公司规章制度，维护生产秩序。员工劳动规范手册的主要内容是关于员工劳动纪律的要求，因此，要求制定手册时把公司相关的劳动规章制度的内容以精练的语言予以浓缩，便于员工记忆。 ２．制定劳动规范手册应当注意的问题：(1)必须 ...

附： 根据《全国土地登记规则》第四章第三十八条规定，土地登记形成的主要文件资料有如下几种：土地登记申请书、土地登记审批表、土地登记簿（卡）、 国家土地管理局统一制定，本书择要举述了四种文书范式。 这些文书大都为表格式，主要内容有：土地使用者（所有者）的有关情况，土地权属面积、等级、类别、坐落、用途、 ...

各自的职务等级进行。对同一职务等级者进行评审，按业务种类分别进行考查，其具体内容在下一条及以后诸条中规定。 9．工程人员评审要点 9．1对工程的规划 评审，以确定应该得到什么样的技能等级工资，体现能者多得的分配原则。 该规章的主要内容包括以下四个方面： 1．员工技能等级的评定； 2．技能工资标准； 3 ...

的合同情况进行检查。（检查方式多种多样，这里仅列两项，供参考） 4.检查内容（根据公司的情况而定） 4.1合同签订情况；4.2合同履行情况； 4.3 ，合同监督检查办法对于大公司来讲，特别重要。 该规章的主要内容包括合同监督检查的主体、检查对象、检查内容、检查方式和程序、合同管理工作的评分标准等。各个 ...

明确，便于遵守执行，防止出现违章用章给企业造成损失的后果发生。 该规章的主要内容包括印章的管理部门、印章的刻制原则、印章的管理程序、使用印章的要求等。 制作该规章要结合企业的实际情况，从有利于签订合同、有利于合同管理的原则出发，确定具体的规范内容。对于合同量小的公司企业来讲，可以将印章使用的内容规定 ...

不动产是指房屋、设备等大型不可移动之资产，通常是企业的生产资料，属于企业的主要资产，是构成企业再生产的基础。对不动产的管理，国家有一系列法律、法规和 后合同才能生效。因此，对不动产的管理，应当有相应的制度。 不动产管理办法的主要内容包括不动产的范围、管理主体、不动产的登记、资料保管、法律文件、转让、 ...