移送司法机关处理。 8.本办法自发布之日起施行。 附： 固定资产是企业的最主要的资产。固定资产的购置，直接关系到企业的切身利益。既要省钱，又要有效 办法。该规章就是要解决固定资产在购置过程中所应当遵守的规范。 该办法的主要内容有： 1.固定资产的范围，包括不动产和动产，通常以价值来确定。 2.固定资产 ...

设备等。固定资产的价值最终都要折旧到产品的价值中去，成为产品价格的组成部分。企业对固定资产的管理，主要体现在固定资产购置、管理、使用、折旧、转让等方面。 固定资产管理的主要内容包括固定资产的范围、固定资产管理主体、固定资产的管理程序、固定资产的折旧和残值率等。 制定该办法要求 ...

但奖励的目的是一致的，奖励的方式也不外乎物质和精神两种。但企业可以通过设定奖励的具体内容，使员工感受到能者真正能多得不能者则少得的分配原则，体现按劳分配的精神。 企业员工奖励办法主要内容包括：要明确奖项的内容，即设定什么奖；明确奖励的方式；不同等级的奖金额；评奖程序以及颁奖方式等 ...

附： 人员晋升是指企业中人员职务或职位的一种提升性的改变，这种改变主要是企业对人力资源系统进行综合评价的结果，同时也是企业对员工工作进行评价的 调动全体员工的积极性、创造性，努力搞好本职工作具有积极的意义。 公司人员晋升管理办法的主要内容有： （１）要明确制定本办法的目的是为了调动员工的积极性，完善 ...

起实施。同时废止年月日颁布的《津贴管理规定》。 附： 津贴也是劳动者劳动报酬的内容，是工资的补充。但不同企业对津贴的发放范围有不同的规定。有的企业把 则可能有多种情况的补贴。各个企业有各个企业的做法，不可统一要求。 津贴管理办法主要内容包括发放津贴的范围、津贴的标准、津贴的发放、津贴的计算等。 制作该 ...

、名称等），于_____年_____月_____日向本院申请执行（写明申请执行的主要内容）。本院于_____年_____月_____日依法受理。”如系受托执行案件，“案件 第二百三十三条第（六）项的规定，裁定如下。” 5．裁定内容。表述为：“（）执字第号案的本次执行程序终结。”其中的空白处写明执行案件 ...

午餐者，由各成本中心负责人签字报误餐费___元。报告列明时间、地点、工作内容，由人事部审核，财务部发放。5．外勤津贴规定5．1生产人员从事露天、 企业财会人员掌握各种费用的列销标准，便于加强企业财务管理。 公司费用标准的规定的主要内容包括支出费用的项目名称、费用标准、审批报销的程序等。 制作该规章时， ...

收账款情况报财务部，由财务部汇总后报公司主管经理。 5．2应收账款报告的内容包括欠款单位、欠款数额、欠款时间、经办人、是否发出催债的书面通知等。 6． 资金周转效率，防止坏账的发生，减少收账费用及财务损失。 企业应收账款管理办法主要内容应当包括：应收账款的登记、管理；收款办法；问题账款的处理；呆账死账 ...

，提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。……（首先概述原裁定的主要内容，其次简述上诉人的上诉请求，再次写明二审查明的情况和分析论断）。 “一、撤销××××人民法院（××××）×刑初字第××号刑事裁定；二、……（写明变更裁定的具体内容）。”第三、撤销原裁定，发回重审的，表述为：“一、撤销 ...

的借贷行为有大午公司出具的“借据”为证。公诉人已经提供了大量这样的借据，其主要内容包括作为抬头的“借据”字样，出借人姓名、借款数额、借款利率、借款期限以及借款人大午 2倍。因此，大午公司对外借款对利率的约定并不违法。 第三，从实质内容来看，大午公司的确是借款供自己发展生产以及办教育使用，而不是挪作他用 ...