从其规定。第6条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动 均以旷工论处；第8条 员工消极怠工，不能按时完成劳动任务的，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，书面警告两次以上的，视为严重违反公司的 ...

．请假 员工请假需提前1日按下列规定办理相关手续，否则视为旷工。但因突出事件不能先行请假的，应迅速向所属主管部门报告并由部门主管代为办理请假手续，否则亦 公司同类业务者； 20．7在公司服务期间，受刑事处分者； 20．8一年中记大过满两次，功过无法平衡抵消者； 20．9无故连续旷工3日或全月累计旷工6 ...

但对方故意避而不见，杨良宗写了6封挂号信、2次传真要求核对，在这种情况下，杨良宗不能随便确认2001年的《定案书》，虚假出资问题应是还没有 公司由杨良宗经营管理，盈亏自负，合资公司一切经营活动与扬名养殖场无关，扬名养殖场不再享受利润及承担风险。所以自1997年起扬名养殖场即不再介入公司经营，由杨良宗对 ...

”和“副本”。如果两者之间有不同，以原本为准。 （二）标书原本和两个副本应打字或用不能抹掉的墨水书就，并由一名或多名有权责成投标者遵守合同 分包给外国投标者。 （二）国内及外国公司联合或合资，只要满足以下条件，有资格享受优惠： （1）国内合伙人满足上述资格标准； （2）根据安排，国内合伙人至少完成50 ...

工作人员进修法律专业课程或为提高本职工作能力的业务专业培训。行政工作人员的业务培训享受与专职律师的同等待遇。 第六十七条专职行政工作人员享有国家政策规定的各项 年度执业收入不满人民币___万元的，不得参加该年度的利润分配。 第七十二条不能列入公摊成本的个人办公费用，由合伙个人负担，具体细则另定。 第七 ...

的意见，即对本次发行、上市的合法性给予总括确认。律师已经勤勉尽责仍不能对本次发行、上市的合法性作总结确认的，应当发表保留意见，并说明 ______月______日召开第一届董事会第四临时会议，会议作出召开股份公司______年度第二次临时股东大会的决议，并通过了提交临时股东大会审议的各项议题、议案。 ...

（四）指导学生学习和发展，评定学生品行和学业成绩； （五）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假；在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算 内容等，应于会议召开十日前书面通知全体董（理）事。董（理）事因故不能出席会议，可以书面委托其他董（理）事代为出席表决，委托必须载明授权范围。 ...

再次申请伤残鉴定，2005年9月9日鉴定结果为“因工致残程度六级”，而且两次工伤鉴定都是依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》分级系列第六级第 公司上班”为由，认定“工伤医疗期应视为终结，享受5月28日后的工伤津贴没有依据”是错误的。理由是： 体检的结果不能证明申诉人已经治愈。申诉人是由于吸入大量 ...

投资方不得提前抽回投资，公司增加注册资本由董事会作出决议，各投资方对新增注册资本额享受优先认购权。第十三条各投资方转让投资，需经董事会讨论通过，在同等备件 设立若干部门和分支机构。第二十一条总经理、副总经理有营私舞弊、严重失职或不能完成董事会确定的经营目标，董事会可随时解聘撤换。 第九章劳动管理第二十 ...

交谈，各抒己见，但对本案的最终解决起到重要的作用。4．在___市___区人民法院两次开庭之后，我们先后两次向_________市_________区人民检察院发函，一次 ，目的是坚持维护国家法律的尊严，使那些既能遵守国家法律规定的义务，又应享受国家法律赋予的应有权利的公民不受非法侵犯。第二，要有深入、 ...