经济损失； （4）劳动合同约定的其他赔偿费用。 第26条 非公司过错，员工提出解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知公司。 知悉公司商业秘密的员工，劳动 的从其规定。 第七章 劳动纪律与员工守则 第59条 员工必须遵守如下考勤和辞职制度： （1）按时上班、下班，不得迟到、早退； （2）必须自己打卡 ...

，酒店有权在内部调整员工岗位。 八、员工辞职 员工辞职必须（试用期提前7天，正式聘任后提前30天）向所在部门负责人提出书面申请，经酒店批准方可离岗。 九、 ，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。 三、仪表、仪容、仪态及个人卫生 1.员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。 2.员工的工作衣应 ...

的帐户。 ２８．收益分配日 指在本基金存续期内每会计年度终了后经信托人提出并由受益人大会确定的该会议年度的收益分配过户截止日，该日不得超过该会计年度的会计 的名义和资金购入、持有或处分本基金单位； （２）以自己的董事或属下职员个人名义和资金购入、持有、售出或处分不构成本基金资产的任何投资项目或其它财产 ...

，公司的合法权益和经营活动，受国家法律和政策保护，不受任何行政机关、团体或个人非法干预和侵犯。 第二章公司宗旨和经营范围 第七条公司的宗旨：(略) 第八条 的工资水平、支付方式和福利待遇。 第四十一条公司职工有辞职的自由，但必须在辞职前3个月提出申请，经公司总经理批准后履行手续，否则，须赔偿因辞职造成 ...

经济责任制。 第四十一条 总经理、副总经理、会计师和其他高级职员请求辞职时应提前向董事会提出书面报告。以上人员如果不称职，经事会决议，可随时解聘。 第 中外合资经营企业章程是指中国的公司、企业和其他经济组织或个人同外国的公司、企业或其他经济组织或个人按照合营企业合同规定的原则，经合营各方一致同意，规定 ...

之间协商，办公室汇总意见，报室主任讨论同意后执行。 第十五条员工调出需提出书面申请，所在部门和办公室签署意见，经室主任研究同意，其中属于正式调入者还 本所的各项规章制度，认真履行律师职责，完成所里分配的各项任务，按章交纳个人所得税。 第二十条本所律师依法或依据本所有关规章制度享受按劳取酬、参加保险、 ...

”包括因订立合同或作出安排（不论该合同或安排是否可强制执行，也不论是其个人或与任何其他人共同承担），或以任何其他方式改变了其财务状况而承担的义务 会或类别股东会议。如董事会在收到该要求后三十日内没有发出召集会议的通知，提出该要求的股东可以自行召集会议，召集的程序应尽可能与董事会召集股东会议的程序相同 ...

一条总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职的，应提前____天向董事会提出书面报告。 以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会 执行劳动合同。 第六十四条合资公司工会可指导、帮助职工同合资公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签订集体劳动合同，并监督合同的执行。 第六 ...

正、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前_______个月向董事会提出书面报告。上述人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经 其主要任务是：依法维护职工的民主权利和物质利益；指导帮助职工同公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签订集体劳动合同；协助公司安排和合理使用职工福利 ...

或销售成本。（4）正确组织好企业盈利分配，完成上交任务，正确处理国家、企业、个人三者利益关系。（5）按照国家财务制度的规定，组织好专项基金管理。 第十六条 和政策规定，不适合本企业发展时，可以进行修改。章程的修改由厂长（经理）提出修改意见，经企业主管部门批准后，报工商行政管理部门审核备案。第十一章终止 ...