8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料； 职员在工作期间完成的技术成果及著出的论文、著作、书籍或在工作期间总结、觉察到信息均属公司 ...

最大效益。 第二条投资总额和注册资本2．1甲、乙方应按合同规定的期限缴清各自的投资额。甲、乙方缴付投资额后，合资公司聘请会计师核审后出具投资 地使用福利、奖励基金，组织职工学习科技知识，开展文娱活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成本职工作。8．3合资公司工会负责人，经董事会邀请参加有关会议，反映职工的 ...

实行聘用制，聘用人员由合作人会议决定，由主任代表事务所与其办理聘用手续，订立聘用合同。聘用期限为：1．兼职律师不少于二年；2．行政辅助人员一年。 第十六 管理，无故不履行职责以及不能完成工作任务的；4．触犯刑律，受到刑事处罚，或给予劳动教养的；5．符合聘用合同约定的辞退条件的。 第十八条事务所律师实行 ...