起诉，起诉的原因是什么，是因为感情不合准备离婚；还是别人欠债不还要求债务人还款；还是履行合同过程中发生争议要求法院给个公道。从法律上说，就是当事人因何种民事权益被 行缩进两个字格）写明原告请求人民法院依法解决的有关民事权益争议的问题。依确认之诉、给付之诉和变更之诉的不同请求，具体写出。2．正文：事实和 ...

起诉，起诉的原因是什么，是因为感情不合准备离婚；还是别人欠债不还要求债务人还款；还是履行合同过程中发生争议要求法院给个公道。从法律上说，就是当事人因何种民事权益被 行缩进两个字格）写明原告请求人民法院依法解决的有关民事权益争议的问题。依确认之诉、给付之诉和变更之诉的不同请求，具体写出。2．正文：事实和 ...

起诉，起诉的原因是什么，是因为感情不合准备离婚；还是别人欠债不还要求债务人还款；还是履行合同过程中发生争议要求法院给个公道。从法律上说，就是当事人因何种民事权益被 行缩进两个字格）写明原告请求人民法院依法解决的有关民事权益争议的问题。依确认之诉、给付之诉和变更之诉的不同请求，具体写出。2．正文：事实和 ...

起诉，起诉的原因是什么，是因为感情不合准备离婚；还是别人欠债不还要求债务人还款；还是履行合同过程中发生争议要求法院给个公道。从法律上说，就是当事人因何种民事权益被 行缩进两个字格）写明原告请求人民法院依法解决的有关民事权益争议的问题。依确认之诉、给付之诉和变更之诉的不同请求，具体写出。2．正文：事实和 ...

个月通知被辞退者。 4.6.10 劳动合同期满，合同即告终止。员工或公司不续签劳动合同的，到劳动人事都办理终止合同手续。 4.6.11 员工严重违反规章制度、 ，各企业首先应尽一切努力克服困难，尽力保障合同的履行。 如实际履行或适当履行确有不可克服的困难而需要变更、解除合同时，应在法律规定或合理期限内 ...

按5年服务期等分出资金 ，以员工履行的服务期限递减支付。 第16条 公司对新录入的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为15天至6个 合同的，可以不支付员工经济补偿金。 双方协商一致可以变更劳动合同的内容，包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬、违约责任等。 第22条 员工有下列情形之一的 ...

合法、有效?是否存在潜在的风险和纠纷?如存在风险和纠纷，应说明对本次发行上市的影响。 96．上述合同的主体是否变更为发行人，若未履行变更程序，是否已获得 是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债?如有，应说明对本次发行上市的影响。 98．发行人与关联方之间是否存在重大 ...

是否存在潜在纠纷。（三）说明上述合同的主体是否变更为或拟变更为发行人，若未履行变更程序，是否已经获得合同他方的同意，合同履行是否存在法律障碍。（四） 不存在因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全和人身权等原因而产生的侵权之债。根据股份公司提供的材料以及本所律师的调查，除上述债权债务关系外，股份公司与 ...

的经历，其中提及求职者2008年4月30日到学大公司求职，结果所签的劳动合同中用人单位变更为思承公司，在其进行核实过程中，学大公司老总表示其是为思 支付原告学大教育科技（北京）有限公司违约金十万元。如被告陆韬未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

劳动管理。用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过5年。劳动合同期限届满即行终止，但按规定履行审批手续后可以续订。被 公安机关办理居留证件延期或变更手续。被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该外国人的就业证和居留证件，并到 ...